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相关问题推荐: 加班以及补休
加班以及补休
我想问一下: 1:平时上班时间为9:15-17:00,大小礼拜即一周工作5天,下一周工作6天。按照以上工作时间结算,每2周工作时间为85.25小时,是否超过劳动法的规定? 2:公司长期要求加班,如08年12月,09年1月,09年2月,每个月的加班时数均超过80小时。休息也要来加班,公司无法保证我每周一天的休息,而且所有加班均给我们结算调休,不给加班费。常从17:00开始加班至次日凌晨3:00-4:00,让我们回家休息4到5个小时9:15继续让我们上班。关于这样的加班是否符合劳动法规定,劳动法对于加班至次日凌晨是否有必须补休的规定? 3:对于以上加班的情况,严重影响了我个人正常的生活和精神状态,我是否可以对公司提出诉讼要求赔偿?如果可以,那么需要哪些方面的证据?如果有时间限制,那是多久? 4:08年江苏无锡职工最低基本工资调为850元,我工资单上基本工资一栏才450元加上福利津贴岗位津贴2项之后才满850。我想问一下福利津贴和岗位津贴是否包含在基本工资之内。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
对于问题3的若干补充:如果我对公司提出诉讼要求赔偿,可以要求哪几类赔偿?大概金额约是多少!?望指教~!
发布者:型少 2009-02-28 状态:已解决 回复 (5)
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发布者:013111 2010-05-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:wKp6302 2010-08-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ZCt9335 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
加班补休有时限吗
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发布者:小寒AS 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
加班后不给加班费,强制补休符合劳动法吗?
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发布者:请留步 2010-12-30 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:lnX3767 2011-02-09 状态:已过期 回复 (3)
休息日加班,安排补休的有效时间是多长?
我工厂安排员工在休息日加班,以后安排补休的有效时间是多长?
发布者:lee_s_yu 2011-04-12 状态:已关闭 回复 (0)
关于节假日加班补贴,以及保险补贴
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发布者:kenny9330 2011-05-19 状态:已过期 回复 (2)
加班不给加班费,也不给安排补休.
我在珠海华润万家工作了两个月,从事收银的职位,当时进去签的劳动合同是五天八小时,加班的话另计,可是我在里面工作了两个月几乎每天都要加班,加班就算了,可我听到老员工说都是义务加班,没有加班费.请问这样的做法合理吗?我们可以去劳动局告发他们吗?还有一个说法就是加班了领导会安排补休,老员工都欠了一百多个钟了,都没见得可以补休,那更别说新员工了,请问这种情况下我们是不是可以要求赔偿呢???
发布者:覃宇 2011-07-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:394825083 2011-08-06 状态:已过期 回复 (2)
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