发布者:gsunmoon 2014-04-22 状态:已过期 回复 (1)
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上海外企因公司重组裁员,未明确合同解除日却要求交接工作合理吗?
本人2011年开始进入妮维雅(上海)工作------工作地点在福建福州,负责福州其中一部分的销售工作,2013年1月开始当时的领导给予升职为城市主管负责整个福州城市工作,但晋升报告因公司筹划公司整合重组,人事冻结,未能及时获得批准(但2013年1月-9月实际从事城市主管的工作,直到10月新领导调整了我所负责的工作,后因本人不接受新的工作,晋升报告也就没有再进行审批)
本人第一个合同期为三年(2011年1月4日-2014年1月3日),到期后于2014年1月4开始重新签了一份5年的新劳动合同,因公司自2013年开始与兄弟单位—拜耳斯道夫(湖北)有限公司重组进行裁员,2013年9月为第一批,目前公司正在计划第二批,本人为第二批裁员计划中的一员,现在当地领导在未明确最终的合同解除日及合同解除金的情况下要求交接所负责的工作,
现本人在以下几个问题请教:(1)这种情况下要求交接合理吗? (2)2013年公司未及时审批本人的晋升报告,是否可以要求补城市主管相应的薪资福利差异部分 (3) 合同解除补偿金要如何计算合理?
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公司要求我们提前解除合同支付1万无的违约金是否合理
我于2008年7月进公司时除签了份一年合同外还签了一份协议,协议内容是这一年属于见习期或者说是我们的学习期,如果我们在一年后再与公司续签五年合同,合同期未满之前解除合同则需要支付1万的违约金,那份协议签了后公司就收起来了,没给我们,后来我于2010年9月底提出辞职,公司以不交钱就不办相关手续为由我就交了那1万块,我想问一下,那一万块我现在可不可以要求他们退还?还有我的户口还在公司的集体户口,有没有什么影响?
发布者:plpsalro 2012-08-13 状态:已解决 回复 (3)
大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金,年休假、加班等是否可以要求支付货币补
大型国企工作十年,合同未到期,现在公司解除合同,如何支付赔偿金,年休假、加班等是否可以要求支付货币补偿、谢谢!
发布者:王强强强强 2012-09-14 状态:已过期 回复 (6)
请问在合同过程中,可否要求公司在合同中重新明确工作地点
我们公司是外企,在全国都有门店,我的合同签到2014年,合同中没有明确具体哪家门店,我可否要求公司重新签定并写明具体门店呢? 如果公司不同意,或拖延时间怎么办呢?
发布者:ECHOCG 2012-11-13 状态:已过期 回复 (10)
辞职报告公司一个多月前已批,但因为欠班及培训协议合同时间未到等问题,公司要求我还清欠款再交接,这合理
我10月31日递交辞职报告,因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职,公司11月14日同意解除劳动合同,并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。
欠款包括:欠班时间11小时,折算成欠款;培训合同未到期,培训费按合同未履行时间算付给公司;以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的账户上,公司要求我偿还。
至于欠班一事并非是由于我本人原因造成的,而是偶尔停产,造成工人上班时间不足,发工资时公司每月均按足额发放,不足时间就算工人欠班,公司里...
发布者:快乐奶爸 2012-12-18 状态:已过期 回复 (3)
公司单方面解除劳动合同后又不给合理赔偿,我是否要去做工作上的交接和离职手续的办理呢?
请问,现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿,我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢?不然公司不发我12月份正常上班的工资,到时候我去申请劳动仲裁的时候,也是我没有道理了吗?公司还有权来告我吗私拿公款吗,因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。
发布者:含芸飞雨 2013-01-08 状态:已过期 回复 (6)
工作地点变更了,员工不愿意去新地点上班,要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同,怎么办?
我公司属于国有企业,生活区和生产区在同一个大院内。今年,因为湘桂铁路扩能改造工程征地,生活区和生产区所有土地都被征用了。由此,生活区不存在了,各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里,但是都属于柳州市区内。有些员工提出,因厂址变更,不愿意去新厂上班,要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问,这种要求合法吗?是哪条法律明确规定呢?
发布者:农老师 2013-06-07 状态:已过期 回复 (4)
一同事工作未满一年被查出癌症末期,已休息了四个月,公司想和她解除合同,合理吗?
一同事工作未满一年被查出癌症末期,已休息了四个月,公司想和她解除合同,合理吗?
发布者:我想知道? 2013-08-23 状态:已过期 回复 (3)
我已通知公司解除劳动关系了,但他们要求我做工作交接,我需要与
我已通知公司解除劳动关系了,但他们要求我做工作交接,我需要与他们做工作交接吗
发布者:微信用户 2013-09-23 状态:已过期 回复 (4)
公司未经员工同意调动工作岗位,员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
我在—家电子厂工作,我的工作岗位在六部。而如今六部要搬去别的厂了。厂里却要把我们调到别的部门去。我们不同意调动岗位,可以据此跟公司解除合同并要求支付补偿金吗
发布者:LixianA 2013-12-07 状态:已解决 回复 (3)
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好:
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)