发布者:sxwe1118 2014-04-24 状态:已过期 回复 (3)
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是否可以讨要工资
之前我们三位老师进入一家叫童学馆的培训机构,工作了近半年,他有审批下来民办的学校证件,属于合法机构,在十一楼。但一直没和我们签劳动合同。口头约定试用期后还有保险但一直没有,没有保险基本2000元左右。到了今年年前他因经营不善委婉的让我们不用去了,等到2月底他又有新想法,想开国学馆,又把我们召回,叫了第三方原本是帮我们起草一下合作模式的合同,大概就是底薪1000,我们帮忙管理招生教课,年底分红。但最后不了了之。这时3月始他让我们可以开始上免费的国学公益课,一周2次,有四个班,20多个学生。我们想着即使学国学再怎么样多少也会发点工资,就这么工作到快5月,期间两个多月没给三个老师一毛钱,也没签任何合同。昨天他找我们,是又想不做了,但工资给不给完全不提。请问律师这种现象,我们去讨要工资合法吗?该要多少?如果打官司,要哪些证据?万分感谢。
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提前递交辞职报告30天后是否可以离职并要求应得的工资
我在餐饮上班,没有签订劳动合同。感觉这里不适合了,向上级递交了书面形式的辞职报告,上级说招到人就可以走,但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在,距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店,我是否可以离开并要求全部应得的工资(包括压的半个月工资)?书面形式的辞职报告上级说没有递交又该怎么办?
发布者:zx201014 2014-02-22 状态:已解决 回复 (4)
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同,最后又不和我订立劳动合同,最后单方面违法辞退了我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分...
发布者:大爱无疆-江苏 2014-03-08 状态:已解决 回复 (9)
工厂试用期是否可以马上离职并拿到自己该有的工资?
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发布者:chuxu38724409 2014-03-16 状态:已过期 回复 (4)
被离职后工资没有发全是否可以申请仲裁
在前公司干了一个半月,然后被公司裁员了,没有补偿就不说了,后半个月的工资只发了一半左右,是否可以要求前公司将半个月的薪水补足?如果前公司拒绝是否可以申请仲裁?
发布者:dracula1902 2014-03-20 状态:已过期 回复 (6)
农民工工伤职工在停工留薪期是否享受受伤前原工资待遇?未签劳动合同是否可以要求停工留薪期的双倍工资?
律师,您好!我是湖南益阳人,就是我爸爸是农民工,在建筑工地上班时受伤,已鉴定为二级工伤,并且申请了劳动仲裁,仲裁时停工留薪期工资不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的,而是按我们市上一年的平均工资算的,他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不?法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇吗?还有我爸爸与单位没有签订劳动合同,停工留薪期是否可以要双倍工资赔偿呢?还有伤残津贴与实际工资的差价是否由单位补足呢?请针对每个问题详细回答,并...
发布者:瑶叶残雪 2014-03-28 状态:已过期 回复 (4)
在职员工,当月请病假未上班,没发工资,养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定
发布者:jason881006 2014-03-29 状态:已过期 回复 (2)
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉复杂化了。 谢谢! 另外请问下,我这边是梅州的项目,公司是广州的,我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢?
发布者:crs221 2014-04-09 状态:已过期 回复 (6)
如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清?
我上班一个多月,在行政部,还没有与公司签订合同。就因为门卫请假,没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资?
发布者:李素云 2014-04-19 状态:已过期 回复 (4)
工资合理不?不合理是否可以去要去部分工资? 不给是否可以告劳动局?
我在某家公司上班 说好2600一个月 我口头上好像有说要做满一个月 但是因为自己有其他事情要去完成而且也受不了老板一天换一个要求,,所以做了11天就辞职 在这家公司上班也没有跟我签合同 他给我打300块钱合理吗
发布者:chufanzhe123 2014-04-23 状态:已过期 回复 (4)
员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
我辞职的时候,单位说没有按照要求提前一个月辞职,要我交了一个月工资,并说是离职赔偿金,如果不给,就算我违反公司规定,写入档案,要么就不给我档案,结果我就交了一个月的工资才办了离职手续,这样合理吗?我想问问除了我交的钱,是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿?谢谢各位
发布者:yp4787c 2014-04-23 状态:已关闭 回复 (0)