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相关问题推荐: 关于劳动法辞退员工赔偿工资问题
关于劳动法辞退员工赔偿工资问题
你好, 我是2011年1月11日入职,签合同工资是底薪3000+固定加班费1000+奖金300,每个月工资税前4300,扣掉社保和个税后实际到账月工资是3000多点,现在合同没到期,公司通知我被炒了,并在接下来一个月交接。我想问下公司应该赔偿我的月工资是按哪个金额呀?另外我看劳动法87条说有二倍赔偿,这个我能拿到吗
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
劳动法说是前十二个月的平均工资,这个平均工资是指扣个税和社保前的工资还是扣后的工资呀
发布者:362180662 2014-04-25 状态:已过期 回复 (5)
相关问题
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
我是2010年2月16日进TCL家用电器(惠州)有限公司的,先是签了3年的合同,13年3月份又签了3年的合同,现在由于业绩差,公司要将我掉到别的区域(销售更差的区域),像这种问题公司是否为变相解聘,如果我辞职是不是就没有补偿,如果公司辞退,我能拿到多少的补偿
发布者:zhang66881122 2013-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问
我是2010年2月公司(销售分公司)的,先是签了3年的合同,13年3月份又签了3年的合同,现在由于业绩差,公司要将我掉到别的区域(销售更差的区域),像这种问题公司是否为变相解聘,如果我辞职是不是就没有补偿,如果公司辞退,我能拿到多少的补偿
发布者:zhang66881122 2013-06-03 状态:已过期 回复 (4)
关于工厂辞退员工与结算工资的问题
各位律师: 您好! 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退,但工厂要个扣掉她两个月工资(4900元)中的两千元钱,无合同,无社保,无公积金,无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
发布者:ldy301641 2013-06-05 状态:已过期 回复 (3)
新劳动法关于公司辞退员工的赔偿
本人1997年入厂2003年因怀孕离职,(当时厂内规定怀孕人员不得在厂内上班)2004年又入厂工作至今,现厂里要辞退我,请问2003年前的工龄能算在内吗?
发布者:490386668 2013-07-25 状态:已过期 回复 (2)
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
我在现在的单位签了3年合同,合同还有一年才到期,今年8月单位提出终止合同理由是我已退休。请问,这个是怎么赔偿的。
发布者:晨曦好 2013-08-22 状态:已过期 回复 (12)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (1)
关于公司无理由辞退员工赔偿问题
我女朋友中秋前突然被公司无理由辞退,辞退通知写的不能胜任工作,于10月18日前办理手续。并且强制休假到10月18,这段时间的工资用之前的加班费发放。今天接到电话通知,说公司赔偿1.5个月工资(她从12年7月入职工作至今)。对此我有以下几个问题需要咨询: 1、工作的好好的,突然以不能胜任工作辞退,这不合法吧,从未接受培训和工作调动,这应该算是无过失辞退,赔偿金应该加倍吧? 2、无理由强制休假,这符合规定吗? 3、该公司总部在深圳,合同也是和深圳那边签的,不过实际...
发布者:Feng_Ye 2013-09-23 状态:已过期 回复 (10)
关于新劳动法辞退员工的补偿问题
我爸爸已满50周岁,并且在公司有满10年的工龄。现在合同到期,公司以我爸爸年龄过高,不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金,这里我想咨询,如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退,那么我爸爸可以要求公司赔偿吗,怎么要求赔偿才合理呢?并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话,我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢?怎么要求赔偿才合理呢? 相应的法律法规是什么呢?
发布者:627847847 2013-09-30 状态:已过期 回复 (1)
请问关于新劳动法辞退员工的经济赔偿问问题
我在一家公司呆了快5年了。最近老板说要去北京两个月,如果不去就自己选择转岗,面试去其他岗位。然后我选择了后者,但是hr竟然和我说,如果转岗不成功,就算自动离职。 请问这样合法么?之前很多同事也是各种原因被逼没有赔偿自己辞职的。
发布者:helloqiuying 2013-10-29 状态:已过期 回复 (11)
辞退员工的社保一以及工资赔偿问题
我爸爸在长沙一建筑公司做司机,做了将近十年的时间,05年年底去做的,一直做到09年公司都未与他签订合同(不懂劳动法),09年起,公司将他挂在一劳务派遣公司签订了合同(但是前几年的合同都缺失,公司一直帮交了那个劳动工伤保险),前段时间公司无缘由的把他炒了,还没工资补偿。现在人证可以找到,还有就是后来那个劳务输出公司一直帮我爸交了那个工伤保险的,,工作证有,但是不全,因为他们是工地,做几年就要换地方的,去劳动局咨询说缺乏相关证据,请问我该怎么办,能够让...
发布者:wwwkij 2014-02-21 状态:已过期 回复 (3)
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