发布者:短信用户 2014-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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公司违反了劳动法 我跟公司解除劳动活动 我1年是赔1个月工资还是两个月 这样还有失业保险没有
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
离职时公司不把工资结算清是不是违反劳动法的?
我七月份离职的,但公司却不把七月份的工资结算给我,说要到八月份公司发工资时再打到我卡上,公司这样做对吗?
发布者:mxc860803 2009-07-23 状态:已过期 回复 (7)
培训期间自行离职 公司不发工资 违反劳动法吗?
当初培训前有说清楚 他也同意 但是培训还没完成 自己就走了 不发工资的话违反劳动法吗 当初也是签了同意的这个事情的文件的
发布者:hudany1212 2009-12-14 状态:已过期 回复 (4)
公司突然未发放奖金,算不算工资为全额发放,违反劳动法吗?
我是公司的一名职工,不知道什么原因。7.8两月份的奖金没有银行存款折上没有出现记录,公司的奖金评定SS,S,A,B,C,就是500.400.300.200.0.问别人,他们都是发了,在存款者上没有,是否说明公司为发给我全额工资?是否违反劳动合约?
发布者:华夏1958 2013-10-08 状态:已过期 回复 (2)
我被公司解除劳动合约怎么赔偿工资
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发布者:991695333 2013-11-08 状态:已过期 回复 (9)
我是孕妇,公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
我怀孕5个月但因上司对我态度极其恶劣,出口成脏,导致我与他发生矛盾急动手,但因他要推我,我伸手挡了一下,但是现在所有公司同事及领导都偏向他,说我先动手打人的,我没有证人,现在公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制与我解除劳动关系。我该怎么办?
发布者:punkzxl@163.com 2013-11-18 状态:已过期 回复 (16)
请事假公司请1天事假扣3天工资是不是违反劳动法我怎样维护自己
请事假公司请1天事假扣3天工资是不是违反劳动法我怎样维护自己的合法权益
发布者:短信用户 2013-11-28 状态:已过期 回复 (3)
因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系
因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系,待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续,我无法迁出集体户口没有接收处,房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。
发布者:短信用户 2014-04-01 状态:已过期 回复 (4)
辞职后公司不给出具劳动解除合同书与结清工资
一:辞职后公司不给出具劳动解除合同书与结清工资,员工手里没有任何资料该怎么办?二:员工被迫偷拍了一段与人事经理对话的视频,视频里人事经理承认不给出具这些材料,能否把这视频网上发布?
发布者:这是爱 2014-04-03 状态:已解决 回复 (3)
我现已辞职,公司要我等三个月才可以发放离职月的工资,请问这样有违反劳动法吗?
我到现在公司上班三个月了,到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病,我在一个星期里不间断请假三次,公司老总有意见,但是开始照我毛病,给我难受。我决定辞职,但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资,请问这样合适吗?
发布者:wl0410 2014-04-19 状态:已解决 回复 (2)