发布者:李淑辉 2014-04-30 状态:已过期 回复 (2)
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受行政降低岗位等级处分工资待遇问题
受行政降低岗位等级处分,在任职期间工资一直是教师职称工资。原来是一级教师,岗位工资为中级十级岗位等级,薪级工资为32级,绩效工资按中级执行。2013年本人确定为专技八级岗位,并签订聘用合同,但全县至今未与工资挂钩。受处分后,岗位工资降到助理级十二级(中级分八、九、十级,助理级分十一、十二级岗位等级),薪级降到30级,绩效工资降到助理级执行,是否合理?降低岗位等级处分就必须把岗位从中级降到助理级吗?请求帮助。谢谢
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事业单位工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的工资待遇问题
您好,国人部发〔2004〕63号文中,2、对由工勤岗位受聘到专业技术或管理岗位的人员,在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年(本意见下发前已被聘用的,可连续计算)且在所聘岗位退休(退职)的,可按所聘岗位国家规定的条件办理退休(退职),并享受相应的退休(退职)待遇。文件是2004年7月下发,在2003年退休的可否享受这个政策。谢谢。
发布者:doudou-3 2013-06-28 状态:已关闭 回复 (0)
金地物业 节假日没有双倍工资 以及请落实1下打工人员待遇问题
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发布者:短信用户 2014-01-24 状态:已过期 回复 (2)
请问“劳动法关于实习期的工资待遇问题是如何规定的?“
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发布者:短信用户 2014-01-26 状态:已过期 回复 (2)
怀孕后降低工资问题
由于我的工作是在病理,天天与甲醛、二甲苯打交道,所以怀孕就跟领导说了。但是领导说还要做包埋和切片等工作,这些工作能接触到二甲苯。于是我找我的上上级领导谈话,说我们的工作性质就是能接触甲醛,二甲苯等有害气体,我不能只安排组员做,而我做些无毒的工作,这对我的组员不公平。说我不做组长了,可以做些辅助性质的工作,还有免疫组化等工作。领导说考虑一下,如果真不做组长会降我的工资,我在乎我的宝宝,就说组长费(400元)不要了,她说不仅仅是组长费,其他工资也可能...
发布者:klgxy 2014-02-05 状态:已过期 回复 (2)
老板以变换岗位内容,降低岗位工资为手段,逼迫员工自己离职
我在一私企工作了一年八个月了,我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了(公司出的有通知),到现在交了10个月社保,因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿,在公司闹得很大,因为我帮离职那个员工说话,老板看我不顺眼,加上现在公司效益不太好(他想把公司卖了),他想把我辞退,因为出了之前那位员工的事,老板最近研究劳动法,他不主动辞退我,却以变换岗位内容,降低岗位工资为手段,逼迫我自动离职,我想咨询下,我应该怎么维护自己的利益,谢谢 我应该怎么申请仲裁,...
发布者:ly1985615 2014-03-31 状态:已过期 回复 (4)
老板以降低岗位工资为手段,逼迫员工自己离职
我在一私企工作了一年八个月了,我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了(公司出的有通知),到现在交了10个月社保,因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿,在公司闹得很大,因为我帮离职那个员工说话,老板看我不顺眼,加上现在公司效益不太好(他想把公司卖了),他想把我辞退,因为出了之前那位员工的事,老板最近研究劳动法,他不主动辞退我,却降低岗位工资为手段,逼迫我自动离职,我想咨询下,我应该怎么维护自己的利益,谢谢
发布者:ly1985615 2014-03-31 状态:已过期 回复 (3)
怀孕期间工资待遇问题
现在已经怀孕4个月,因身体不适,第2个月开始在家养胎,走的时候公司什么也没有说,并且也没有工资。公司法人觉得,我是股东之一,不工作就没必要给工资。公司做了两年,并没有任何分红。请问,怀孕期间应该有我的工资吗?工资和分红可以相提并论吗? 公司法人隐瞒涨工资情况,以前是1500元,我走后是1800元。
发布者:xueerpiaoxu 2014-04-22 状态:已过期 回复 (2)
伤残军人工资待遇问题
6级伤残军人因企业出售被安置在主管部门行政科室工作(事业单位),按工伤条例不能安置工作,享受本人工资60%的津贴,正常工作的该如何享受工资福利待遇。
发布者:军人的责任 2014-04-24 状态:已过期 回复 (5)
关于工资待遇的问题
律师你好,我有一长辈在一家卖肥料的店里工作,已经有十多年了。一年365天都在上班(除了过年放三天假之外),每天上班时间都超过8小时,可得到的待遇却只是1200元的月薪和包吃中餐。请问,这家店的老板给员工这样的待遇,有没有违反了劳动法?
发布者:蔡春玉 2014-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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受行政降低岗位等级处分,在任职期间工资一直是教师职称工资。原来是一级教师,岗位工资为中级十级岗位等级,薪级工资为32级,绩效工资按中级执行。2013年本人确定为专技八级岗位,并签订聘用合同,但全县至今未与工资挂钩。受处分后,岗位工资降到助理级十二级(中级分八、九、十级,助理级分十一、十二级岗位等级),薪级降到30级,绩效工资降到助理级执行,是否合理?降低岗位等级处分就必须把岗位从中级降到助理级吗?请求帮助。谢谢
发布者:李淑辉 2014-04-30 状态:已过期 回复 (2)