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老板以降低岗位工资为手段，逼迫员工自己离职
陕西－西安 03-31 21:10 悬赏 0 发布者:ly1985…… 给我留言 回答:(3) 我在一私企工作了一年八个月了，我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了（公司出的有通知），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最近研究劳动法，他不主动辞退我，却降低岗位工资为手段，逼迫我自动离职，我想咨询下，我应该怎么维护自己的利益，谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-31 21:17
可以申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2014-03-31 22:30
公司有经营管理权，只要不低于最低工资标准，没有违法行为，你就应该服从。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-03-31 23:36
到劳动监察大队投诉
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