发布者:532083820 2014-05-02 状态:已过期 回复 (4)
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公司破产了,没钱缴纳工伤保险待遇费用,社保所停止了我的工伤待遇
2005年9月因工致残11月工伤认定,2006年评残,二级伤残,一级护理,2007年9月公司进入破产程序,2008年3月破产管理人去社保所给我核定工伤保险待遇。2013年法院宣告公司破产终结。2014年4月,社保所停止了我的工伤保险待遇。原因是破产管理人没向社保所一次性缴纳10年的工伤保险费用。破产管理人说工伤保险待遇费用不优先清偿,属于第二清偿顺序,没钱缴纳。我该怎么办?
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公司分立后,原工伤职工的工伤保险待遇由谁承担?
我在甲企业在工作中受伤并鉴定为九级,后甲企业分立为甲,乙两个企业,我在乙企业工作,并于2007年12月份与乙企业继续签订了劳动合同。但乙企业于2008年10月份就因经营不善通知我放假至今,未发一分生活费。现在通知我去解除劳动合同。请问我可以主张我自己的权利,要求他发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗?如果可以,依据是什么?
发布者:工伤职工 2010-02-05 状态:已过期 回复 (1)
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故,但无法享受工伤保险待遇,对此,公司是否有承担工伤赔偿的义务?企业如果应对?赔偿的标准是什么?如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险?
发布者:nancy060516 2010-11-30 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司拖着不给办理,并继续缴纳各种保险,办理档案时要求补交这一部分费用
递交辞职报告后,公司一直不给办理辞职手续,并且继续缴纳各种保险,交纳一年后才给予办理离职,但要求补交这一年期间的所有保险费用,共计2-3W,请问合理吗?
发布者:yun168 2013-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
转正未交保险,现在因薪资待遇问题想辞职,请问可以要求公司缴纳之前的保险吗?
我在某公司入职已转正,但公司未给我交社保,已经向上级反映过承诺会帮我交的,但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线,本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗?
发布者:涂从霞 2013-06-27 状态:已过期 回复 (6)
5月份已离职,现原公司反应误交了6.7月社保,要求我承担6.7月社保费用包括公司应缴纳部分,合法吗?
5月份从一总部在广州长沙办事处离职,现7月份了,公司联系我由于之前部门经理休产假漏交了我的离职书至广州人事处,导致误交了6.7月份社保,现要求我将6.7月份社保费用包括公司应缴纳部分补齐才能开离职证明,请问这合法吗?PS:之前5月份还有半个月工资,4.5月份还有奖金没有发。
发布者:hanzhiyou0826 2013-07-04 状态:已过期 回复 (2)
员工同意不缴纳保险,公司将此部分费用随工资发放可以吗
员工来公司时同意不上保险,将此部分费用随工资发放,并签订协议,现在员工离职以此仲裁公司不上保险,企业太冤枉了吧
发布者:名苑2013 2013-08-13 状态:已过期 回复 (8)
已离职,但公司忘记办停社保,要求我全额缴纳社保费用,我该不该交?
今年7月底办了离职手续,公司说8月初去办理社保办停,但是公司的人忘记办停社保,现要求我全额缴纳9月份社保费用,我是不是应该承担此费用? 但是当初离职是公司开除的,而且没有工资补偿,人事说8月份去办停缴社保的手续,9月份停,所以8月份的社保全额费用要我出的,现在公司工作失误没有去办停,又要我交9月份的全额的社保费,这应该吗?
发布者:a402728977 2013-09-06 状态:已过期 回复 (5)
前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用
前公司离职时,获得公司批准(有邮件证明),公司经营不善,同时两个创始人发生分歧,其中一个是法人,另外一个担任实际管理,没有人管那个公司的事,这个公司名下也只有我一个人了,因此故意不办停社保,同时也不缴纳欠下的费用,找他们多次协商,互相推诿,现在已经欠了快一年了,现在新公司也无法缴纳社保,想问下这种事情应该怎么处理?
同时有以下几个问题
1、这段时间以内欠下的社保费用,应该谁负责,要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理?
2、如果对他们提起诉...
发布者:5361022 2014-02-17 状态:已解决 回复 (6)
您好,我和老公在江西某公司做事5年,就职销售部和配送岗位,公司5年没有为我们缴纳社保和保险
您好,我和老公在江西某公司做事5年,就职销售部和配送岗位,公司5年没有为我们缴纳社保和保险,只有2013签了1年合同。去年下来因公司不公平待遇我们在回家过年后就没有出去上班,只有回来前做口头辞职。公司1月份工资也未发放。因为手上有3万多1月份到位的货款,2月份我写了份经手货款明细,把我们该得的工资提成扣下14214元,其他的1万6千转回公司。现在公司要告我,请您帮我看下该怎么办?货款过去万1公司不给工资怎么办?还有社保、合同方面公司要承担什么?我要怎么维权?谢谢!
发布者:短信用户 2014-04-07 状态:已过期 回复 (2)
公司合同规定交了工伤保险,一切后果与公司不再有关,在法律上有效吗?还有就是工伤住院等费用由谁垫付呢?
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发布者:hwt8866 2014-04-16 状态:已过期 回复 (5)