发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (12)
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您好,我想请问下,我拿了私人医院的病假单,公司不承认,算了我旷工,我该怎么办?心心里非常着急,请您给我分析1下,谢谢!
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公司不承认病假单,算旷工
因为和同事一起去看病造成病假单是联号的,公司以此说我们是伪造病假单,要按旷工做解除劳动合约处理,我和同事有一切看病时的单证,挂号单,病历卡,配药的单据,事先也已经请假得到批复,事后也填写上交了假单,但是2周后公司说和医院电话联系过说医院已经承认未就医开具了病假单,请问该如何我们该如何维护自身权利。
发布者:eric915 2010-06-28 状态:已过期 回复 (5)
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效,要求到岗工作否则按旷工开除是否违法?
现在是孕8个月期间,开具了医院诊断证明申请病假,公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期(公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明,只写了申请病假要出具医院的诊断证明),要求到岗工作,否则按旷工处理,旷工超过三天公司将予以开除处理。
请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予批准假期以旷工开除员工是否违法?
另外,向公司申请休假,公司拖拉不予批复不理不睬,是否可以自行休假?
发布者:teala2005 2011-03-22 状态:已解决 回复 (5)
休病假期间,应医院病假证明单迟到,被公司论以旷工辞退处理?
在此外资公司工作至今年11月24日满8年,10月18日因工作时,肩膀和腰疼痛,去医院骨科,确认为腰肩老损,建议最好休息2个月,但是医院只能一次开2周的病假,所以,向公司申请了到12月30日的病假条,回江西萍乡老家疗养,11月6日的深圳南山医院的病假证明单到期,11月7日在萍乡市级医院重新开病假单,但是病假证明单因快递提交晚了,公司11月10日收到,被公司说未提前通知,病假证明晚到,被公司论以旷工3天自动离职处理?
发布者:Zik7063 2011-11-19 状态:已过期 回复 (5)
孕妇有医院开具的病假证明,公司可以按旷工处理吗?
我从9月开始口头请的病假,上级和公司都认可,并提醒我补交病假条。我交完病假条后,公司翻脸了,说我9月消失,按旷工处理,已自动解除劳动合同。即使我交了他也能说没交,即使我按公司规定走请假程序,他们也可以说没有。
我想问,
公司规定要三甲医院的病假证明,但是现在交了他们也能说没交,请假了也可以说没请,我要是有三甲以外的医院的诊断证明,公司可以按我旷工处理么。
发布者:101100 2012-12-20 状态:已解决 回复 (6)
在上海上班,请问公司是否有权利在怀孕期间限制可以请几个月的病假,如果超过是否能算旷工处理?
如果旷工后,公司是否有权利辞退员工
发布者:apple_zs 2013-06-20 状态:已过期 回复 (8)
哺乳期内病假公司不批有权以旷工开除我吗?公司要求陪同去医院复诊
我正处于哺乳期中,在一家外资企业工作三年,剖腹产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明,公司以老板不同意为由拒绝请病假,提出要陪同我去他们指定医院复诊,我的病假正规手续齐全拒绝了公司,公司人事暗示我会被开除。这种情况,公司开除我是违法吗?若是公司接触劳动合同是否我可以得到n倍工资的经济补偿以及是否可以领取失业金?请律师帮助解答,谢谢 公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年...
发布者:恩恩妈妈 2014-03-28 状态:已解决 回复 (5)
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了 有没有权利可以要回 就算要不回 也应该要知道对这些物品的处理方式吧
发布者:短信用户 2014-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (8)
您好,我想请问下,顺私人医院开的病假单公司不承认,可以算旷工
您好,我想请问下,顺私人医院开的病假单公司不承认,可以算旷工或事假吗?
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (3)
您好,我咨询下您,请问我在1公司做普工,做了两个月,但还没签合同
您好,我咨询下您,请问我在1公司做普工,做了两个月,但还没签合同,按劳动法我是否可拿双倍工资?
发布者:短信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (2)