发布者:lhl5lhl5 2014-05-07 状态:已解决 回复 (1)
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解除劳动关系补偿和工龄计算
我是2007年到单位,2008年签订1年劳动合同2009年签无固定期劳动合同。今2014年单位以活少不胜任工作理由辞退,是不是违法辞退?单位应怎么给与补偿,什么情况下给予两倍经济补偿?
还有我2007年到单位但2008年签订合同可是档案2009年10月才拿到单位是按什么时间算工龄?还有6月10号签订解除劳动关系本月是否有工资,6月份签的是不是按一年补偿?
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企业非法解除劳动关系的双倍赔偿应从哪一年算起,和计算的方法?
律师您好!
我从05年开始在公司上班,最近身体不好向公司请病假(有病假证明的),现在公司突然以我旷工为由与我解除劳动关系,我是不是可以要求双倍的赔偿?赔偿金应从05年算起还是08年(《劳动合同法》实施)算起?
如果赔偿金应从入职之日算起的话,那赔偿金的计算方法是2005-2010年的5年都按08年《劳动合同法》规定的一年补偿一个月计算,还是05-08年这一段有其他的计算方法?如果有,是按哪个法律规定来计算的啊?(因为08年的《劳动合同法》规定08年之前的劳动关系按08年...
发布者:小奕 2010-02-04 状态:已过期 回复 (3)
劳动关系跨越新旧法,公司违反规定解除劳动合动,赔偿金如何计算?
我是2007年2月5日进厂,第一次签订合同时间是:2007年12月30日止;第二次:2008年6月29日止;第三次:2010年5月26日止。
从08年开始计算已签订二次固定期限合同,但今次公司给我出示的合同书是:两年固定期限合同,我没有签,我已向他们提出签订无固定期限合同。
新法第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
而第九十七条;……经济补偿年限自本法施行之日起计算
请问如果用人单位不与我签无固定期限合同,赔偿金应该怎么计算? 08年以前的事实劳动关系,用...
发布者:tangching 2010-05-22 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
解除劳动关系后的经济补偿
我的父亲在工厂工作是一名电焊工,从1997年到2010年在职13年间,公司一直都没有与员工签过合同,也未上过保险,而且曾经因公负伤,疗养期间还克扣工资,并且不按国家规定的假日休息,无法享受劳动法中规定的劳动者应该享受的权利,因此在2010年4月份与用人单位解除了劳动关系。于是到劳动仲裁那状告了用人单位,但据我们这方得到了可靠的消息,用人单位在私下给劳动仲裁的相关人员送礼了,并且用人单位请了律师,我们这方现在也打算请律师,之前证据找的差不多了,有相片和证人,能...
发布者:janetxiaoxi 2010-07-14 状态:已过期 回复 (2)
用人单位从未给上过社会保险,在解除劳动关系后能索要补偿吗?
您好:我想问一下,社会保险是任何企业都必须强制给员工上的吗?法律依据是什么?农民工必须给上哪些保险?我的父亲从1997年至2010年工作期间从未给上过保险,在2010年与用人单位解除了劳动关系,现在我们能追要保险补偿金吗?按照哪些具体的法律条文来索要补偿?谢谢!
发布者:janetxiaoxi 2010-07-15 状态:已过期 回复 (7)
对于工厂裁员或解除劳动关系应给的补偿?
厂里的领导及相关人员未对厂里员工提前提出:厂里裁员或解散之类的话题;现在当日提出裁员或解散;让工人觉得厂里有事做就还对厂里有利用的价值;现如今没事做了;就宣布员工解散;请问这样合理吗?
发布者:wtX5881 2010-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
解除劳动关系经济补偿
甲方与我协商解除劳动关系。本人是酒店副总经理,跟企业签了3年合同,目前工作了13个月无工作失误,甲方提出由于管理观念不同提出解除劳动关系,我应得到多少经济补偿?
发布者:elisa1975 2010-07-25 状态:已过期 回复 (8)
改制前解除劳动关系,改制后有什么样的补偿
1986年我招工到沙洋化肥厂,5年后自动离职,厂里与我解除劳动关系。多年来我没有正式和固定的工作。现在我的新单位给我交养老保险,我以前的工龄怎么算?化肥厂还应该给予我什么样的补偿或待遇?
发布者:zhangzifang99 2010-08-11 状态:已过期 回复 (2)
关于非法解除劳动关系的补偿问题的咨询
在公司干了四个多月了,其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险,也没给签劳动合同;现在公司要辞退我了,我该如何向公司提出哪些赔偿?而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税,我们也不知道公司到底有没有交到税务局而且和我们谈工资的时候也没讲要扣税 补充一点 就是从上班至今公司没有给我们放过一天假。每个月至少都上30天班,但是来时他讲没有加班费,现在也是口头说辞退而且也没有提前一个月通知我。我要是去劳动局需要提供哪些证据呢?
发布者:xiaojian 2010-08-31 状态:已过期 回复 (3)
解除劳动关系后的补偿问题
我于今年1月16日,经中间人介绍,应公司老板邀请到这个公司正式上班,由于有熟人介绍,当时并未签定书面的合同,而且老板向我保证这个公司很有发展,至少可以10年。而我当时是负责该公司在北大湖承包的餐饮部,公司与北大湖的承包合同是三年。我任餐饮部总经理。但到8月25日时,老板通知要从9月1日起全员放假。放假时间为二个月。我问其我的情况怎么处理,老板说到公司见面说。等我处理完员工事宜时,到公司与老板沟通我的安置问题时,他明确表示不会再让我到北大湖上班,并对我说...
发布者:andywang 2010-09-15 状态:已过期 回复 (1)