发布者:13481884488 2014-05-14 状态:已过期 回复 (5)
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医生进修后辞职的赔偿费用
我是一名在编的医师,去年到外面进修学习5个月,期间医院给我全额工资,劳务费及各种待遇,现我因个人原因,已让医院提出辞职,医院已同意,问医院要扣我的劳务费及工资是否合法,我按正常法律途径应该让医院赔偿哪些费用。
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医生进修后辞职的赔偿费用
医院与我在进修前签订十年工作合同,如未满十年赔偿20万,进修时间一年,期间发放我基本工资共计一万元,并提供我住宿水电及往返路费等费用约一万元,进修费用约一万元,现在我要求辞职,医院要求我赔偿3万元,这样合理吗?在法律范围内我该赔偿多少钱?我该通过什么途径解决呢?谢谢,谢谢,急盼您的帮助!!
发布者:zhizhuxia 2012-05-08 状态:已过期 回复 (1)
医生进修未满辞职如何赔偿
各位律师好!我的问题如下:我是医院一名在编医生,医院于今年6月份选送我去进修半年,因医院效益不是很好,进修期间我找到了新的单位,于今年9月份递交辞职报告,自递交辞职报告后原单位就不予以发放工资了,也没有叫我回来上班,而新单位希望我继续进修完后再回去上班,所以现在我还在进修当中。现在距递交辞职报告已过去一个月了原单位还没有给我答复。进修是免费的,当时进修协议上规定:中途无故终止进修的,所有一切费用由乙方(本人)负责(如进修费、车船费等),并取消各...
发布者:tailly18 2012-10-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期提出辞职要赔偿培训费用吗?
我是2013届毕业生,6月份与公司签定大学生培训劳动合同,服务期3年,试用期六个月(含3个月培训期)。我想在试用期间辞职,问需要赔偿违约金吗?最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突,那是要不要赔偿?
发布者:cyrcyrcyr 2013-07-06 状态:已过期 回复 (2)
试用期内辞职是否需要赔偿培训费用
本人和用人单位签订了劳动合同,并且附加了一份培训合同,试用期是一个月,培训合同规定本人外出培训,工作满半年无须赔偿培训费用,不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职,现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴,不知道是否合理?用人单位现在要我赔偿培训费用,我该赔偿吗?培训合同上写着的是外出培训,外出培训包含什么?用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训,说是不包括的培训费内的,玩起了文字游戏,要我赔偿,是...
发布者:nixiehe 2013-07-14 状态:已过期 回复 (1)
我工伤伤残都赔偿后辞职以后旧伤在复发产生的费用谁出
我在公司上班时腰疼痛后检查时腰椎间盘突出做了手术。后我个人申请了工伤(劳动局鉴定为工伤)。请问我申请伤残鉴定能评上等级吗?如果我辞职了以后再复发(医生说这个病看不好以后肯定还复发)产生的费用谁来出
发布者:王国耀辉 2013-08-01 状态:已过期 回复 (3)
公司报销考证学习费用,辞职时候,需要赔偿么?
公司让我去考统计从业资格证,7、8月统计培训学校的培训费用,公司已经给报销了,9月15日考试,11月出结果。假如我明年3月末辞职的话, 需要赔偿么?和考试是否通过有无关系呢?还没签过任何服务期协议,
假如考试通过了,我可以拒绝签协议么?需要赔偿么?
发布者:melissazj522 2013-10-31 状态:已过期 回复 (6)
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面培训费用
辞职时培训费用的赔偿问题
我现在提出辞职,但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱,没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗?改如何解决,谢谢!!!
发布者:短信用户 2013-12-23 状态:已过期 回复 (4)
辞职需要赔偿培训费用
本人在江西一国营企业,合同一签五年。2010年7月份签合同至今,签合同同时签订了一份培训协议,但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职,合同还剩一年左右时间到期,在公司第一年因公司还未投产一直在总公司培训,期间也外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培训费用,请问这个费用我需要赔偿,且支付培训费用时候公司培训主管提供不出任何培训期间所发生发票,直接按他自己算多少就是多少,没有什么具体依据?
发布者:wang7898973 2014-02-12 状态:已过期 回复 (5)
辞职时公司要求赔偿培训费用
我2010年入职该企业,2013年4月份参加了一个标准线路施工的培训,签了一份协议,要求了服务年限,现在公司要求我赔偿培训费用我想问
1,协议要求的3年服务期限,但是现在未满一年,是否可以要求递减费用
2,他的这个培训是公司内部一个培训部门的培训,出具费用较高,不合理,是否可以要求减免
3,该项培训是否属于岗位必备技能培训,能不能以此要求减免
4,培训费用是否包含住宿费用
发布者:chinaxzy 2014-02-21 状态:已关闭 回复 (17)
医生进修后辞职该如何赔偿
各位律师好。我是一名医生,医院送我到上级医院进修半年,进修协议规定,进修回来后需在我院服务5年以上,未满5年即辞职的,医院有权拒绝为其办理行医资格转移手续,并要求其对医院进行赔偿,赔偿金不低于5倍进修费用和2倍实际损失。我想请问一下:
1、该协议是否合法?
2、我的进修费是1080元,半年的食宿费5400元,进修期间基本工资照发。按法律途径的话我该赔多少钱给医院?注:现在我进修结束回医院上班9个月了。
发布者:bihaigufan2011 2014-04-28 状态:已过期 回复 (2)