发布者:liuqiong0712 2014-05-16 状态:已过期 回复 (1)
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试用期辞职之后做了半个月走了,扣我1个半月工资
本人于2014.2.14进入XX面包店工作,由于还未毕业,要返校,所以辞职,于4.28递交辞职报告,说要再做一个月到5.28才能走,于是做到了5.12不做了,他说5.12-5.28算旷工,扣3倍工资,于是扣我1个半月工资,
请问是否合法?
我能立即拿到1个半的工资吗?
相关法律条例是哪些,能否列出找他理论?
工作将近3个月以来,未签订劳动合同,面试时说试用期3个月,并交了150元的工作服押金,也说明了要提前一个月交辞职报告。
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发布者:yiyibushe 2011-07-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:385142903 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:liaozhuojun 2013-09-12 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:suji16 2013-09-28 状态:已过期 回复 (1)
试用期间辞职,工厂要扣我半月工资。
大家好!我在工厂做了一个多月,入厂没有签订任何合同,现在提前三天辞职,厂方要扣我半月工资,我该怎么解决?请大家帮帮我!就靠这点钱回家了!
发布者:450723150 2013-11-02 状态:已过期 回复 (7)
工作两个半月,合同一直没签,社保也没交,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没
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发布者:合同meiqian 2013-11-17 状态:已解决 回复 (2)
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我是一名大四的学生在一家家具店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天,十二月份工作二天,二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资,老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放。并且说未向我要培训费就好了说我没资格要工资。当初入职的时候双方很明确的达成协议,是兼职工资按去的天数算,并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办,刘律师
发布者:xiongting0504 2013-12-18 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:短信用户 2014-03-15 状态:已过期 回复 (3)
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