发布者:wy834324412 2014-05-18 状态:已解决 回复 (2)
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单位奖金制度不合理怎么办?
我所在的单位有安全奖金和效益奖金,我们每次都在单位下发的安全和效益文件上签字,但是单位却不给我们临时工发奖金(已经签订了劳务合同的情况下),请问单位有权力这样做吗?我们应该向什么部门反映这种问题呢?
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咨询一下农村机动地的使用不合理应该归什么单位管
就是关于我们村的机动地.有一点四公顷土地卖给个人了,已经种了三年了,没有向村上交一分钱,他说这钱给书记和村长了,年年给点,我去村上看账目根本就没有这笔钱.我应该找谁讨说法,问.这是什么性质
发布者:461728639 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
单位不合理的“住房物业管理费补贴规定
我在事业单位工作,去年开始单位给职工发放“住房物业管理费补贴”,而规定夫妻都在本单位的只按一个人发补贴,我认为单位这是克扣了双职工的福利,有相应的法律给我以支持吗?
发布者:hblw 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
公司制度改变 是否不合理
我在上海工作,上海城市户口。从事窗口销售的服务性行业,原工作时间为周一到周五早八点半到晚5点。现在因为公司制度修改,需早8点上班晚8点下班。但是工资不变,在出售的票上有一定的提成。我想咨询这样的制度改变是否应该增加工资,或是有时间上的不合理。谢谢
发布者:姜宇豪 2010-10-12 状态:已解决 回复 (3)
公司奖金制度的不合理
我是实习生,今年10月份进了一家房地产公司,培训完之后不久,我开始被分配到电销组,当时我们经理给我们看了一份这样的奖励政策,每月导客数量达到十组公司奖金1000元,导客量第一并且超过15组额外再奖励800元,没有达到10组的人,打到一组客户算100元,这样政策宗旨在于提高我们的一个导客积极性。
可是,第一个月发工资时,当时财务跟我们说,公司在办独立账户,奖金要拖延到下一个月,可是到第二个月,在发工资的前两天突然经理跟我们说,当时办理奖金的文件到总部的时候没有...
发布者:稻草木 2012-01-11 状态:已过期 回复 (1)
请专家看看我单位的考勤制度条款合不合法?
下面是考勤制度制度关于休假的规定:
休假:
1、……
2、下列人员不享受公休假:
(1)请假先抵除公休假的天数,当年请假累计达到本人可享受的公休假天数以上的人员。
如果是病假并有(区)县级以上医院病休证明的,不计入内。
(2)当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
(3)请假读书两个月以上的人员(公派的除外)。
(4)当年从外单位调入本系统的人员。
请问专家,以上的单位的考勤制度条款合不合法?谢谢!
发布者:dishu 2012-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
我是一名劳务派遣员工劳务派遣单位不合理怎么办
有很多不合理的地方
发布者:www3890112 2013-07-11 状态:已过期 回复 (1)
情人要到单位告我 会怎么处理我 我怎么办
你好 我是央企一名普通职工,因为夫妻感情一直不好,多次提出离婚,女方不同意。我经常上网 一次偶然我发现有个征婚网站 注册后我很快认识了一个离婚的女人我们发展很快 一开始我没说我离婚 没多久我说了 这个离婚的女人也默许了 也没说什么 在她的鼓励下我到法院提出了上诉 要求法院判决离婚 我老婆不同意 一方要离 另一方不离 所以一直拖着 现在我儿子也大了 看着孩子一天天长大 我现在又不想离了 我提出分手 而离婚女人一次次威胁我 要到我单位工会 纪委去告我 单位不管就到集...
发布者:mengqy3159 2013-07-13 状态:已过期 回复 (2)
肇事者和用人单位不赔钱怎么办?肇事者全责。我要怎么做?
肇事者和用人单位不赔钱怎么办?肇事者全责。我要怎么做? 我开着电动车去上班给一辆从后面开来的小车撞飞起来,造成严重多处挫伤,20天了走路还非常辛苦。
发布者:FANYUQING 2013-12-27 状态:已过期 回复 (8)
我在工地上班时间受伤,但用人单位赔偿很不合理,我该怎么办
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发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (9)