发布者:kiko528 2014-05-21 状态:已过期 回复 (5)
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怀孕休病假公司要求到指定医院开病假条,是否合法?
我怀孕7个半月,因为工作性质问题,商场导购,需要长时间站着上班,因妊娠导致的耻骨疼痛,坐骨神经疼痛,下肢水肿,不能继续坚持工作,向公司申请病假。公司要求我去指定的医院开病假条才能休假,但是怀孕只能在建档的医院看产科,去别的医院是不接收的,请问公司这样做是否合法,我有建档的医院三甲医院开的病假条,是否就可以休病假了。,
而且员工手册也写的很清楚,员工因病需要休息,经医疗单位出具病假证明,一律按病假处理,所有病假证明必须是正规医院开具并需加盖公章后生效。如公司对此有异议的,则有权要求员工提供缴费发票等证明文件。并没有规定必须在哪家指定的医院开假条,而且怀孕和其他病不一样是需要在建档医院就诊的。
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我在上海上班,怀孕以后在老家医院检查开具了病假条共两次,由于在老家没有书面向公司请假,第一次只是电话打给部门经理请假第二次由家属代请,公司以旷工将我开除,而且说我开的病假条不符合规定,请问这符合法律要求吗?
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入职公司销售 要求签担保书 是否合法,有否问题?
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发布者:zdm332522 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
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发布者:张新庄110110 2013-09-22 状态:已过期 回复 (6)
公司以员工工作态度差,要求参加学习考试是否合法?
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发布者:wuchanjieji 2013-11-29 状态:已解决 回复 (4)
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公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
发布者:wwwcommon 2014-01-10 状态:已过期 回复 (1)
公司安排工作不合理,但要求必须服从,如果不就要求我们自动请辞,是否合法?
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发布者:wln7762 2014-01-24 状态:已过期 回复 (1)
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工伤,单位要求员工提供三甲以上医院病假证明,是否合法?
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