发布者:高魏玲 2014-05-23 状态:已过期 回复 (5)
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公司通知我转岗降薪,我不同意,现在我应该如何维权。
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公司通知转岗降薪,我该怎么办
我与公司签订的劳动合同是2008年3月到2013年3月,共5年时间,职位是经理,基本公司是3500.津贴500.09年3月10日,公司说经理职位将不设置,因此要求我转岗降薪,让我考虑几天,是否接受。我该如何维护自己的权益呢。如果降薪,我会选择离开公司。但是我想,公司是不是应该对我做出赔偿?而赔偿的标准是什么样的呢?
非常感谢
发布者:吴昊然 2010-03-12 状态:已解决 回复 (3)
公司未通知本人,便将本人关系转到别的公司。
各位律师好!本人在查询医保情况时发现,我的劳动关系已经转移到一家劳务中介公司,该公司并不是本人签订劳动合同的公司。转移劳动关系前,原公司未通知本人,所以双方并未协商一致,请问与我签订劳动合同的公司是否涉嫌违法,谢谢!
发布者:maradona 2014-05-12 状态:已解决 回复 (4)
我劳动合同2014年5月30号到期,公司提前1个月书面通知续签
我劳动合同2014年5月30号到期,公司提前1个月书面通知续签,我在考虑当中,现在主动提出续签合同,公司由于某些原因未同意续签,这种情况属于公司单方面解除劳动合同吗?能否要求赔偿和领取失业金
发布者:短信用户 2014-05-12 状态:已过期 回复 (4)
怀孕了公司要转岗,但是我说想停薪留职希望公司可以继续缴纳社保和我个人承担的部分,有保障吗
怀孕了由于身体原因老请假,人事找我谈话说要给我转岗并且公司一起转,我不愿意,说要不我就停薪留职吧,公司继续给我缴纳社保和我个人承担的部分就行了,人事说要领导回来了商量,按理说这样的话公司应该求之不得才对,那要是真的同意停薪留职的话我需要和公司签订协议吗,公司承诺的社保我和个人部分有保障吗?万一我回家养胎公司不给我继续缴纳我怎么办?
发布者:拿我换糖 2014-05-13 状态:已过期 回复 (3)
公司跟我安了很多罪名发给我解除劳动合同的通知,我拒绝办理离职手续会对我有什么影响?
我是一名市场营销人员,因在公司内部检举了后台人员的一些违规操作,但是违规后台人员跟公司领导有关系,之后他们就一起排挤我,帮我当非典病人般隔离,平时开大会时就含沙射影的提出让我辞职,弄得我情绪低落无心工作,于是效仿了公司一些员工改打卡机时间打卡,被公司领导发现抓住这个把柄不放让我辞职,我表示公司应该公平处理此事,我也是效仿其他同事初犯,希望能从轻发落,但是领导说我是拒绝认错,还威胁我说要在我档案里记上一笔,让我以后都不要在这个行业混,我将自己受...
发布者:leo0820 2014-05-16 状态:已过期 回复 (4)
您好,我合同6月1号到期,现在公司也没通知是续签还是不续签,如果续签要提前多长时间通知
您好,我合同6月1号到期,现在公司也没通知是续签还是不续签,如果续签要提前多长时间通知,续签未通知有何赔偿,谢谢。
发布者:短信用户 2014-05-18 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿? 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?有什么区别
发布者:liuran4358 2014-05-19 状态:已过期 回复 (15)
公司所有约定都口头通知
比如工资,绩效,甚至处罚等等。。我无力改变现状,这样的情况下如何才能保证自身利益不受侵犯啊?
发布者:585690 2014-05-19 状态:已过期 回复 (7)
我和公司签约了1年的合同,这个月26号就到期了,公司拒绝和我续约,也没通知我
我和公司签约了1年的合同,这个月26号就到期了,公司拒绝和我续约,也没通知我。请问我有补偿吗?
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (7)
“黄尚蒙/您好《北京法 院》通知您/受【淘腾讯公司】委托,本
“黄尚蒙/您好《北京法 院》通知您/受【淘腾讯公司】委托,本院依法受理您2014年5月20号违约案_经证实您填写并提交了个人资料,提交资料等于签了合同,本院已核实您确实签了合同,根据违约法处罚之相关规定,您将賠偿违约金以及承担刑事责任.请联系本院客服:「010 5670 8952」 办理解除合约、不联系本院办理解除合约、说明接受起诉、请您明日9点前主动到您本人所在地方法院开庭、特此告知!
消息来自:《北京市中级人民法 院》”请问这样的信息是真的吗?
发布者:短信用户 2014-05-22 状态:已过期 回复 (2)