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公司所有约定都口头通知
上海 05-19 13:06 悬赏 0 发布者:585690 给我留言 回答:(7) 比如工资，绩效，甚至处罚等等。。我无力改变现状，这样的情况下如何才能保证自身利益不受侵犯啊？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2014-05-19 14:00
建议保留好证据
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928368积分
回复时间： 2014-05-19 15:04
可以投诉他们的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-19 20:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-05-19 13:15
建议保留好证据，可向劳动监察部门投诉
- [上海-浦东新区]
- 徐欣律师
- 428积分
回复时间： 2014-05-19 13:28
以复印、拍照、录音等方式收集证据，以期形成证据链，以备不时之需。
追问：
QQ的对话记录可以作为证据吗
回答：
可以，但是证明力不高，因为电子证据容易篡改，也不是实名制的。最好有跟老板的电话录音等。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-05-19 13:40
要求签订合同。收集证据，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-19 14:40
你好，如果公司不和你签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
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