发布者:HOUWEIQING 2014-05-28 状态:已过期 回复 (1)
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离职补偿
在深圳宝安工作十一年了,以前都是天天上班,无加班费,但无证据,现在三年才实行五天八小时制,按劳动法的,社保才买了两年多,现在想自己离职,不知有补偿没有
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合同到期后未续签,主动离职后是否能申请到相关补偿吗?
我自2010年6月进入公司工作,合同签订一年,2011年6月到期后一直没有续签。我2014年2月主动离职,并递交了书面的辞职信,公司结算了当月的工资和社保。但对1-3月的业绩提成,公司说我非正常离职,要扣除一半的费用。请问我是否能申请未签合同的双倍工资以及其它相关赔偿?谢谢
发布者:sarahcao 2014-04-24 状态:已过期 回复 (13)
公司转卖,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我能得到补偿吗
本人2010年入职,合同3年一签,与2013年再次签订一份到2017年的劳动合同,2014年4月公司突然说要转卖给别人,逼我们签自愿离职协议,然后再和新老板重签合同,我没有签自愿离职协议,请问我能得到补偿吗?应该怎么补偿?新老板5月进驻公司,到时候如果原公司没有和我签订离职协议也没有给我补偿,我该怎么办?是到新公司上班还是去劳动局投诉原公司?我很迷茫!
发布者:myin1 2014-04-26 状态:已过期 回复 (6)
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,本人继续上班如果超过一个
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同,合同到期后既没补偿,也没办理离职相关手续,如果本人继续上班超过一个月,是否可以申请双倍经济补偿?还有,没办理离职期间的工资怎么算?谢谢!
发布者:maradona 2014-05-04 状态:已解决 回复 (3)
离职补偿
我2004年进入一家公司,公司从来没给交养老保险并且几年来工资一降再降,也不说让你离职,现在我想离职,请问能得到那些补偿?谢谢
发布者:jinbaoshan 2014-05-06 状态:已解决 回复 (7)
私企女性到正常退休年龄后退休离职,私企如果按国家规定的话需要补偿给退休人员吗?
私企女性到正常退休年龄后退休离职,私企如果按国家规定的话需要补偿给退休人员吗?
发布者:AnsonMa 2014-05-06 状态:已过期 回复 (3)
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数
我在深圳,2010年有工伤九级,本月需要离职,请问单位补偿一次性就业及医疗补助金的基本工资基数,是按照出事前12个月平均工资算,还是按现在的平均工资算
请问9级工伤离职后,公司支付一次性就业补助2个月x基本工资,8个月x基本工资,这个基本工资都是现在的工资水平,还是都是受伤前的工资水平,因为差别很大,谢谢。比如我受伤前工资3000,现在7000,离职后可以拿到的总金额有多少?谢谢
发布者:微信用户 2014-05-06 状态:已过期 回复 (8)
离职补偿
我在公司7年了,已签定无限期劳动合同,但最近人事部以部门调整原因降低我工资,(注:部门都己经调整1年半了,现在才来调整工资)我打算辞职不干了,请问有什么补偿?
发布者:caofishmei88 2014-05-11 状态:已过期 回复 (9)
因为公司的原因孕妇需要离职,有什么补偿?
您好,我是一名女员工,在现在的公司上班两年了,目前怀孕三个多月,现在公司要搬迁至60公里左右以外的新区,交通车要走将近两个小时,而且路段不平坦,上班会非常危险,请问这种情况离开公司,我可以要求什么补偿?
发布者:Gardenia0818 2014-05-13 状态:已过期 回复 (3)
标准关于员工离职补偿标准
员工生重病无法上岗,医疗期满后单位要与员工解除劳动合同,单位给予的离职补偿按月工资标准乘以工作年限,这个月工资按何种标准计算,是按员工正常上班期间的月工资标准还是员工在医疗期间的工资标准(公司按照社平最低工资标准锝80%发放)? 这些回答,等于没说。有靠谱的吗?
发布者:cwjacca 2014-05-16 状态:已过期 回复 (5)
员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?
员工在职期间发生工伤,已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级?离职了还要补偿一次性就业补助金吗?
发布者:wangyuan891120 2014-05-19 状态:已过期 回复 (8)