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离职补偿

重庆 05-11 10:33 悬赏 0 发布者:caofis…… 给我留言回答:(9)

我在公司7年了，已签定无限期劳动合同，但最近人事部以部门调整原因降低我工资，（注：部门都己经调整1年半了，现在才来调整工资）我打算辞职不干了，请问有什么补偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-05-11 10:58

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-11 10:34

你个人辞职一般没有补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-05-11 10:44

可以申请劳动仲裁。

[重庆-江北]
张宰宇律师
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回复时间： 2014-05-11 11:34

一、劳动者以下述理由可以提出解除劳动合同，可以立即离开用人单位，用人单位应当支付经济补偿金：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动报酬；
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
4、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；
二、用人单位应当支付经济补偿金，标准为解除劳动关系前12个月的平均工资

我的补充： 2014-05-11 11:35

二、用人单位应当支付7个月工资标准的经济补偿金，工资基数为解除劳动关系前12个月的平均工资