发布者:jayyangxiao 2014-05-28 状态:已过期 回复 (6)
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上班三个多月突然被辞退没有签劳务合同 只登记了入职登记表 怎么要求赔偿
我在高新区一家电子商务公司上班,由于老板不懂电子商务所以在2014年2月14号,让我负责公司的人员招聘,工作安排,和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的,一直没有购买社保,也没有和员工签劳务合同。因为重视工作所以 妻子和我都搬到了公司附件租房和工作。经过差不多4个月的努力,公司上了正轨,但是在昨天2014年5月27日。老板突然在电话李提出解聘我的要求。并且拒付补偿工资以及拒绝补齐社保。(每次发放的工资都是由支付宝所支付)
请问李律师 我这样的情况要求公司以及老板赔偿可以赔偿多少钱?是否可以提起公会仲裁呢?如果提起仲裁所支出的成本能部能被增加的利益所抵偿?
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我在一家外企上班1年多了我的合同到期他们没有签约过了3个月辞退我该怎么赔偿
我的合同是20123月26到20133月26终止他们没有通知我续签辞退什么的到今年5月份直接辞退我怎么赔偿
发布者:wliang518 2013-05-11 状态:已解决 回复 (2)
没有和用工单位签订合同,工作满一年,递出辞职信后就没有去上班,公司视我为旷工要求赔偿,用工单位的做法
我在一家酒店做总台满一年,但是我没有和酒店签订劳动合同,我在6月17日递出辞职信,18日没有在去上班,等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天,并以一赔三的赔偿给酒店,也就是要给他们540元,我一个月工资也就1800,我做了18天就只有1080元,请问酒店这样做合理吗?关键是我在上班期间,酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资 还有酒店没有给我交社保,老板的意思是要我们自己申报上去,不报上去的就不会给我们交的,这样合法吗?
发布者:菲菲 2013-07-29 状态:已关闭 回复 (3)
工作大概8个月没有签订合同,突然被辞退,公司可以赔偿吗?
大家帮忙一下,我是去年十一月中旬开始在公司上的班,招的时侯说兼职全职均可,我每天朝九晚六,可一直总是说我们是兼职,我们没有签订任何合同,每周休一天,一直上到八月一日,八月一日那天领导下午突然一个电话就把我们电话销售这个部门給解散了这样的话我们可以要求公司赔偿吗?
发布者:nienie151321 2013-08-08 状态:已过期 回复 (10)
工作大概8个月没有签订合同,突然被辞退,公司可以赔偿吗?
大家帮忙一下,我是去年十一月中旬开始在公司上的班,招的时侯说兼职全职均可,我每天朝九晚六,可一直总是说我们是兼职,我们没有签订任何合同,每周休一天,一直上到八月一日,八月一日那天领导下午突然一个电话就把我们电话销售这个部门給解散了这样的话我们可以要求公司赔偿吗?
发布者:nienie151321 2013-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
上班一年多被突然辞退,能得到什么补偿,没有合同
我在一家私人会所上班一年多,突然被辞退,请问可以得到什么补偿?没有合同,老板口头承诺保险奖金都没有兑现
发布者:风行天下039400 2014-01-28 状态:已解决 回复 (2)
我在公司上班,签订了劳动合同,上完三个月就说要辞退我,请问我该怎么办?能要求公司赔偿吗?
我在公司上班,签订了劳动合同,上完三个月就说要辞退我,请问我该怎么办?能要求公司赔偿吗?请多指教,谢谢。
发布者:金色的谷穗 2014-01-28 状态:已过期 回复 (5)
我上班两年半公司没有签合同,我离职可以得到几个月的赔偿,怎么
我上班两年半公司没有签合同,我离职可以得到几个月的赔偿,怎么计算
发布者:微信用户 2014-02-15 状态:已过期 回复 (4)
没有签合同有缴社保现在被辞退,可以要求赔偿吗?
没有签合同有缴社保现在被辞退,可以要求赔偿吗?
发布者:短信用户 2014-02-18 状态:已过期 回复 (7)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
因患癌症住院无法上班。,现公司要求解除合同。不给赔偿。请问该怎么处理
公司工作6年,事实合同关系,未签署劳动合同,。但是医保,社会保险都交纳了。现公司以未请假等理由。。解除合同。并须签协议才给办理失业证。,请问该怎么处理?
发布者:周晓波 2014-03-13 状态:已过期 回复 (3)