用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 毕丽荣  李波  陈晓云  朱建宇  徐荣康  
该问题已关闭

上班三个多月突然被辞退没有签劳务合同 只登记了入职登记表 怎么要求赔偿

四川－成都 05-28 12:02  悬赏 20  发布者:jayyan…… 给我留言  回答:(6)
我在高新区一家电子商务公司上班，由于老板不懂电子商务所以在2014年2月14号，让我负责公司的人员招聘，工作安排，和员工薪酬统计。然后由老板和老板娘在每月15日发放工资。公司是5月份才下来的，一直没有购买社保，也没有和员工签劳务合同。因为重视工作所以 妻子和我都搬到了公司附件租房和工作。经过差不多4个月的努力，公司上了正轨，但是在昨天2014年5月27日。老板突然在电话李提出解聘我的要求。并且拒付补偿工资以及拒绝补齐社保。(每次发放的工资都是由支付宝所支付）
    请问李律师 我这样的情况要求公司以及老板赔偿可以赔偿多少钱？是否可以提起公会仲裁呢？如果提起仲裁所支出的成本能部能被增加的利益所抵偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间： 2014-05-28 20:58
您好，可以要求公司足额支付工资、支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保；如公司系违法解除合同的，应支付赔偿金。如协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2014-05-28 13:06
你好，搜集证据申请劳动仲裁。
追问：

请问所需要的证据包含那些呢

回答：

证明存在劳动关系。

追问：

比如说 我有工作关系的 让我辞职的短信 工作中一些问题的交流信息 工资的支付证明

回答：

可以的、

追问：

那请问 这样我能要求的赔偿有那一些呢？

回答：

社保，工资和经济补偿金等。

追问：

好的谢谢律师

回复时间： 2014-05-28 14:22
申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补齐社保。
回复时间： 2014-05-28 14:33
你好，建议这种情况，你可以申请劳动仲裁来解决你的问题，你们要对方补缴社保与经济补偿，不足半年支付半个月工资，支付双倍工资，从第二月计算
回复时间： 2014-05-28 15:40
未签订劳动合同可以主张二倍工资，并且可要求补缴社保，只不过5月份公司才正式注册，你主张的赔付数额较小，建议先协商处理，协商不成再申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-05-28 20:52
您好，可以要求支付工资，补偿社保及经济补偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
尹子娟律师
广东深圳
罗雨晴律师
湖南长沙
吴丁亚律师
北京海淀区
邹坤律师
上海黄浦区
陈皓元律师
福建厦门
刘永军律师
山西太原
程金霞律师
浙江杭州
姜万东律师
安徽合肥
孟凡兵律师
江苏南京
最佳律师解答
最新回复律师
尹子娟律师
广东 深圳
人气：289
罗雨晴律师
湖南 长沙
人气：542332
吴丁亚律师
北京 海淀区
人气：248519
王远洋律师
湖北 襄阳
人气：443625
卓旭律所律师
天津 南开区
人气：633
毕丽荣律师
广东 广州
人气：3918714
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.03947秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com