发布者:50502140 2010-11-10 状态:已解决 回复 (3)
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终止劳动合同
现在法律有规定不能以员工犯乙肝为原由与其解除劳动合同,所以我们公司也就不检查乙肝五项,只检查谷丙转氨酶(即肝功能)跟甲肝抗体,现在公司有一名员工体检时谷丙转氨酶超高,复检后也还是居高不下,现在也不知道他到底是肝功能方面犯了什么病,他的合同还有一个月就到期了,假如公司想跟他终止劳动合同是否会触犯什么法律或承担风险,合法吗
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关于劳动合同终止
我2009年3月12日于某物业公司服务,由于公司自动提出不能为小区服务,我的合同签到12月4日终止。
(1)我在什么情况下,可以拿到2个月的经济补偿金?
(2)公司提前一个月通知终止让我签订是否可以拿到补偿金?
(3)如果公司12月4号前未通知,而劳动者也未提出续签,我是否可以拿到补偿金?
发布者:卫珠 2010-10-30 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同还有两个月到期,单位要提前终止劳动合同,我应该获得多少赔偿金?
律师您好,我07年9月开始在这家单位工作是试用期,08年1月1日开始签订正式劳动合同,合同中也提到试用期的日期,每年签订一次劳动合同,期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销,没有我的岗位了,单位要与我提前终止劳动合同,我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算,另外如果我不同意提前终止劳动合同,这个事情应该怎样通过法律手段处理?
发布者:nndxn 2010-11-01 状态:已过期 回复 (1)
公司拒签无固定期限劳动合同,以劳动合同期满为由终止劳动合同
*AA*公司前身为始建于1989年的**县糖厂(国有企业,以下简称糖厂),系由**糖业集团有限责任公司于2001年12月份投入资金与糖厂合资成立,同时完成对糖厂的国有体制改革,糖厂原来所有的生产经营管理权利和义务由*AA*公司继承。其后, **糖业集团有限责任公司又成立*AA*公司并变更其作为公司投资人。2006年10月份*AA*公司协同县政府完成对职工原糖厂国有企业职工身份的置换工作,并要求所有职工解除与糖厂的劳动合同并获得一定数额的经济补偿金,与*AA*公司签订新的劳动合同。
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发布者:656371553 2010-11-02 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期终止,用人单位如何支付员工经济补偿金
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院,住院期间合同到期公司通知已不再续签,但是可以延期到出院办理离司手续,住院期间公司只发两百多元的生活费,我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算
发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
我是2006年出的工伤八级,2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级,2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
发布者:xiaoyuehan 2010-11-03 状态:已过期 回复 (2)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么区别?能得到什么?
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发布者:woyaotiwen 2010-11-04 状态:已过期 回复 (2)
公司给员工终止劳动合同违法吗
我合同未到期,公司未经我的同意就终止了我的合同, 我要求公司赔偿,公司并不理会
发布者:guanxiaoyu 2010-11-09 状态:已过期 回复 (1)
身体需要做手术,能否终止劳动合同
您好,我因身体有病,需要动手术,不能继续工作,我现在需要终止劳动合同,但厂方不予批准,要求扣除我的工资,请问这种行为违反劳动法吗?我该怎样维护自己的合法权益?
发布者:刘紫钧 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:刘紫钧 2010-11-10 状态:已过期 回复 (2)