发布者:我们的太阳 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
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出国务工身份不合法是否可终止合同
我与老板签有三年的劳动合同,出国在乌克兰做事,再过来时不知道签证期只有三个月,现在已经过期,并且经常受到当地警察的查问和拘留,我现在是否有权要求回国终止合同,并要求索取相应的工资?我应该怎么做?
相关问题
临时工终止合同,是否违法?如果终止,赔偿怎么算?
我是2002年进入三峡电院工作,签订的是临时合同(2008年前是一年一签,08年后签订的是3年的临时合同),今年7月,单位通知不能再签订临时合同,可能是因为再签,就会转入固定工的原因。单位提出终止劳动合同。请问,我在单位工作8年了,突然终止合同,是否违法?如果终止了,单位该赔偿我多少钱?
谢谢律师的无私帮助。恳切。
发布者:无私 2010-08-19 状态:已过期 回复 (3)
强迫员工加班和变向降薪降职是否可终止劳动合同及提出赔偿?
本人在一家公司四五年的员工,因公司经常性强迫员工加班,加班时间有时长达7小时或以上,因加班问题于公司领导关系不合,公司领导对本人降薪降职,请问是否可以立及终止合同并提出赔偿?如何结算赔偿金额?
发布者:arX4699 2010-08-19 状态:已过期 回复 (1)
是否可以提前终止劳动合同
我们单位有一女职工,与单位签定劳动合同后不久,工作不认真,三天两头请假,最后就因身体遗传疾病原因,一直休病假,她自己本人也写了不能从事单位安排的工作,公司可否终止其劳动合同,是否给予赔偿?单位一直没有办理。今年合同到期了,听说她为了不解除劳动合同,将要怀孕,是否能终止劳动合同?是否给予赔偿?我们公司该咋办呢?
发布者:fQg6086 2010-08-24 状态:已过期 回复 (4)
终止合同是否合法
我于2003年进入公司上班,2007年签定一次合同,2008年签定2年合同,合同到2010年6月结束,公司以合同到期为由不和我续签,请问公司单方面终止合同合法吗?我能要求公司和我签无固定劳动合同吗?拜托了·
发布者:ZDu8631 2010-08-29 状态:已过期 回复 (1)
公司提前终止了劳动合同,并签了协议,协议上赔偿的金额和劳动法标准不符,是否可以认定协议书无效,重新申
您好,今年7月31日,我老公的公司提前终止了合同,并让他们都签订了协议书,但是我们事后查劳动法才发现,协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准,而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的,工作年限是2年,但是事实上,我老公是03年1月1日就在这个公司工作的(合同是08年才开始签订的)。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误?我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿?
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
合同上只有名字没有身份证号是否有效
我是在美容院上班时签的合同,当时只签了个名字,身份证复印件和身份证号都没签,但是后来应为某种原因,店转给别人,我们就离开了,当时也没提前打辞职报告,现在却以不打报告为由不发工资,请问我应该怎么办?
发布者:zok4510 2010-09-20 状态:已过期 回复 (1)
因为公司没有发工资和缴纳养老保险,拿回原来改制解除国有身份合同,是否还可以享有同等待遇
关于2009年4月至同公司留守人员享有的工资等待遇问题
1.按其改制政策,我公司就该在2003年了断国有身份。但事实,我同公司99名职工是在,2006年12月31日才断国有身份后,同被列入公司留守人员。
2.我从贵阳反回单位后,没有上班。是因为单位没有安排我的工作给我岗位,也没有通知解除我的劳动协议。
3.是因为公司没有发工资和缴纳我的社会养老保险等待遇,才造成现有的问题。
4.不是公司通知我办理。我是为了续保、少交滞纳金,我确实不清楚公司的政策,才不得以的情况下,拿回...
发布者:江庭明 2010-10-08 状态:已过期 回复 (1)
合同期满终止不续约,个人是否需要支付培训违约金
本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同,但本人的劳动合同将在明年到期,请教下各位律师,我在劳动合同期满终止后不与单位续约,是否会被要求支付违约金?
以下是培训合同中关于协议期限中规定:
1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上,从2010年8月7日开始计算。
2、本合同(指培训合同)附属劳动合同,一旦劳动合同解除或期满终止,本合同也随之解除或终止,但本合同在任何情况下,并不自动影响劳动合同的效力和履行,也不解除任何一方在本合同终止...
发布者:Lynie 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
身份证丢失,无法和电信终止合同。
我的身份证丢失无法也电信终止合同,现在都差电信800多块了,本来只差400多的,请问我该如何才可以少交那400多啊。
发布者:mazhaoxiong 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)