发布者:张栓龙 2014-06-03 状态:已过期 回复 (5)
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离职
我在电子厂上班的因为家中有事我要回家公司要扣除我半月工资我应该怎么办
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离职时要求签订竞业协议这个协议是否有效
因为不满公司待遇,申请离职,当时为了顺利离职,离职当天签署了竞业协议,协议中没有明确补偿费用等,也未给予相关补偿,协议对个人有限制? 协议中没有写给予补偿说明的相关内容,而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的,我在本企业工作时间仅为几个月,因单位很难兑现口头承诺的相关福利,我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月,比我工作时间长的,相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议,是否企业违规?本次在我离职,企业在得知我已和其他企业达成合作意向,却要...
发布者:yanshui 2014-05-31 状态:已解决 回复 (8)
厂里人员调动,安排不合理,想让我们自动离职!怎么办?
江苏溧阳申特钢铁,面临很多问题,厂里内部人员调动!非常不合理!想逼我们自动离职!原岗位是个小领导,现在让我去扫马路,意思很明显,就是想让我自动离职。因为源头问题,两班并一班,拿掉我只因木有后台!怎么办? 以前厂里,让扫马路的都是因为犯过错误,可现在我们没有犯错!说是没处安排,心里真的过不去这个坎,他可以把我们辞退了,可是他却不会这么做,想让我们自动离职!
发布者:狄桔11 2014-05-31 状态:已过期 回复 (2)
在离职当日签署竞业协议对我是否有约束
因为不满公司待遇,申请离职,当时为了顺利离职,离职当天签署了竞业协议,协议中没有明确补偿费用等,也未给予相关补偿,协议对个人有限制?
问题补充:协议中没有写给予补偿说明的相关内容,而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的,我在本企业工作时间仅为几个月,因单位很难兑现口头承诺的相关福利,我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月,比我工作时间长的,相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议,是否企业违规?本次在我离职,企业在得知我已和其他企业达成...
发布者:yanshui 2014-05-31 状态:已解决 回复 (4)
当天离职了,我要求当天结清工资但公司说等发工资日才发,我该怎
当天离职了,我要求当天结清工资但公司说等发工资日才发,我该怎么办好
发布者:短信用户 2014-05-31 状态:已过期 回复 (2)
船员离职纠纷
你好,我是一名2013年从新加坡毕业的海员,之前去新加坡学习的时候是通过北京鑫裕盛船舶管理公司去的,当时跟他签了一份协议,但是所有的费用都是我自己出的,但没签劳动合同,现在他迟迟安排不了我上船,请问我不想在他公司做了,要赔偿吗?
发布者:505210721 2014-06-01 状态:已过期 回复 (7)
离职有钱吗?明明说给的,现在却反悔了。
请问我在厂里上班然后自动离职了,期间我也去找负责人,当时他没同意,后来又去找了几次结果都没同意,后来自己就自动离职了,一般三天没上班就算自动离职,一天扣三天工资,后来自己又去人事部,当时他答应给我剩余的,也办了离职手续,可是到现在月底一份也没给我,我是不是应该找劳动局
发布者:ARISSA 2014-06-01 状态:已过期 回复 (3)
离职
我与超市签了一份半年的劳动合同,当时交了300元抵押金,可是工作两个月,只休息了一天,节假日也不给加班费,也没给我缴纳养老保险,我可以随时离职吗,能要会交纳的抵押金吗?
发布者:14134859465231 2014-06-01 状态:已过期 回复 (2)
公司可以通过什么措施防止技术人员培训好离职
您好,我们单位是一家维修单位,经常会遇到维修人员培训后被竞争对手恶意挖角的情况,还利用掌握的客户信息、技术等谋取利益,给公司造成损失 。有没有什么方法可以提前约束告诫被培训的维修人员,不发生此类情况呢
发布者:惠普世纪 2014-06-02 状态:已过期 回复 (5)
离职后工资问题
我们跟公司没有签定劳动合同,但已离职了,离职后公司给我们的工资只是基本工资,没有算绩校工资,我们如何才能拿回
发布者:是11 2014-06-03 状态:已过期 回复 (5)
正式职员未提前三十天通知公司要离职,应该如何赔偿?相关法律可有规定?
正式职员未提前三十天通知公司要离职,应该如何赔偿?相关法律可有规定?
发布者:hylwinwin 2014-06-03 状态:已过期 回复 (10)