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在离职当日签署竞业协议对我是否有约束
05-31 16:19 悬赏 10 发布者:yanshu…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(4)
因为不满公司待遇，申请离职，当时为了顺利离职，离职当天签署了竞业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？
问题补充：协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予补偿，过后又给予补偿，我是否需要遵守相关约定？是否应在补偿协议达成一致后才可生效？
问题补充：协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本企业工作时间仅为几个月，因单位很难兑现口头承诺的相关福利，我期间多次口头提出申请。在我辞职前半个月，比我工作时间长的，相同岗位工作的同事离职时也未让签署相关协议，是否企业违规？本次在我离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在新企业上岗，是否我需承担相关责任！或者企业当时为给予补偿，过后又给予补偿，我是否需要遵守相关约定？是否应在补偿协议达成一致后才可生效？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间：2014年05月31日 17时17分
没有补偿，协议无效
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-05-31 16:24
你好，要补偿，否则不生效。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-05-31 16:28
你好，是对你曾从事过职业的一个约束，需要支付相应补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-31 16:29
没有给与补偿，那么协议无效。
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