发布者:stonepanel 2010-11-12 状态:已过期 回复 (2)
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在这个时候,公司可以开除我吗?我应该拿到多少补偿?
我的情况是这样子的:
1)跟公司签有3年的劳动合同,2012年9月到期
2)我今年销售业绩不错。
3)我跟领导不和;因为我威胁到了她的位置;
4)公司规章制度规定:每个考勤月,迟到3次以上,公司就有权利提前一天通知员工,解除劳动合同;
5)我于11月11日去医院看病,大夫建议住院治疗;但是因为没有病床,大夫先给开药,让11月14或者15日再住院(那两天有别人出院,能有床位)。
6)公司于11月10日和11日,给客户发传真,说我已经离开公司,不再负责公司业务。
7)我从进入公司以来,上班经常迟到。10月迟到超过3次。但是,按照公司以往不成文的规矩,销售人员考勤时间比较随意。因为我也经常晚上陪客户喝酒吃饭到很晚,这些也不算加班。
请问,公司在这种情况下,是否可以开除我?我应该拿到什么样的赔偿?
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公司未签合同,如果要炒我,我可以拿到多少赔偿?
我于02年3月进入公司,工作至今,在此中间签过两份各为一年的合同,分别为:刚进公司签的02.3.26-03.3.26和03.7.1-04.6.30,其他时间都未续签过合同,现在由于公司经营地址的改变,如果我不接受去新地址的话,我可以得到哪些赔偿?如果上海公司倒闭的话,我又可以拿到的是怎么样的赔偿?如果我要提起诉讼的话,是不是时间会很漫长的? 我中间陆续签过两次合同,和从进公司就未签过任何合同的情况,赔偿是一样的吗?
发布者:Fenny 2009-03-03 状态:已过期 回复 (6)
律师你们好,公司提前30天通知辞退,公司应该给我多少补偿金?
我于2008年3月17日来此公司上班,试用期两个月,合同签到2010年,公司决定2009年4月或5月辞退本人,公司提前30天通知本人,请问公司应该赔偿本人多少违约金?本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下,谢谢。急盼复。 另外我还想知道,给我的补偿金里面需要扣除保险金吗?谢谢。
发布者:flyfly 2009-04-09 状态:已解决 回复 (3)
被公司无故开除加班费该怎么算还可以获得哪些补偿?
2009年4月8日本人的父亲通过网上招聘进入福成五丰食品燕郊肉类制品公司工作.公司试用期二个月,试用期750元/月,试用期过后每月800元.2009年7月4日下午四点左右,我父亲在执行岗位工作时,也就是车间门卫工作时(因为门卫必须要给厂区的花草浇水),在没有任何防护状态下,我为了躲避37度的高温,站在门口阴凉下看管水管,怕因为水管溢出的水太多而影响路面的卫生环境.站在楼上的企管部经理看见我,派人叫我父亲上去,说要开除他,并要扣500元工资.
7月5日,我父亲去查询5月份工资时发现只扣发...
发布者:wly200511 2009-07-06 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期,公司撤店,应该补偿我多少工资
朋友是在2009.3.16签的一年合同到2010.3.15
每月1500保底工资+保险200补助(因为不给上保险)
现在被告知要在8月10号从商场撤店,他应该能拿到多少的补偿工资。
工作性质是商场的专柜销售。
他的合同中有说到,经营困难导致合同无法履行和其他客观情况发生变化导致合同无法执行等等……上面只写补偿半个月工资。这样合理不合理。
发布者:zhq1141 2009-07-24 状态:已过期 回复 (5)
现在工资1500 我的工伤平9级,那么我应该可以拿到多少补贴
现在工资1500 我的工伤平9级,那么我应该可以拿到多少补贴
我现在工资1500 我的工伤平9级,那么我应该可以拿到多少补贴...
发布者:gf 2009-09-27 状态:已过期 回复 (2)
我这个情况被开除以后,可以要求经济补偿吗?
我是07年4月份开始在现在这个公司上班的,当时是车间的工人,后来当年12月份面试进入财务部门,职位升了,但是一直没给我涨工资,现在有个同事要休产假了,还要我接管同事的工作,我不服,但是我们领导给我说必须接,要么走人,如果我被开除的话,可以要求什么经济补偿吗? 谢谢两位的解答,我可以要求多少经济补偿?
发布者:露潇凤 2009-10-15 状态:已解决 回复 (5)
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签,我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金?
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同,期限一年,2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定,劳动合同到期,公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家,我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由,从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金,另外可以再追加1个月的工资作为违约而产生的代通知金嗎?謝謝!
发布者:wenqifeng 2010-03-06 状态:已过期 回复 (3)
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问这种情况下我能否得到经济补偿金?谢谢~ 1.不能的到赔偿的请给与充分理由.
2.视为签订无固定期限合同是什么意思?也就是说公司不签合同不违法么?
3.公司一...
发布者:lawyer_ask 2010-03-10 状态:已过期 回复 (7)
如果在公司出现工伤 但是没有做任何鉴定 是否可以拿到一定的补偿?
应保留那些文件 可以得到一定的补偿?
有效期是多长时间? 当时并没有做工伤鉴定 我们保留了病历 烧伤的照片 公司颁发的救火荣誉证书
这些是否有用?大概可以得到多少赔偿?
发布者:lucy-yangyuchen 2010-11-01 状态:已过期 回复 (3)
律师你们好,公司辞退我应该得到多少补偿金!急
我是2009年10月15号进入公司,一直到现在也没签订劳动合同,广州今年开亚运会,许多工程停工,公司就借此理由辞退我们!本人没有违反公司任何规章制度,请律师回答我!谢谢
发布者:wutao520 2010-11-08 状态:已过期 回复 (4)