发布者:jyss 2014-06-11 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 是否在劳动合同纠纷中将新的单位一起诉诸法律
是否在劳动合同纠纷中将新的单位一起诉诸法律
一个国际知名的零售企业录用了我的雇佣员工。但是给了很短时间上岗。为了达到快速离职,这个员工采用多次制造摩擦的手段,最后以不能和团队共事旷工并离职。
我们在追查事情中发现,这个员工2天后已经在新单位上岗,并要我们出离职报告。
现在我单位在追究这个事件中的损失。
请问,按照劳动合同,我们是否可以将那个新的单位作为连带责任一起诉诸法律。
相关问题
未签劳动合同,用人企业单位要承担哪些法律责任?
我在某公司做了两个月,录用我之前,有一负责人跟我说试用期为一个月,过了试用期就会和我签劳动合同,可是到现在还没有签。我过了试用期之后,说在9月1日和我签劳动合同,但是,我昨天向她反应这个问题,问她是否要补签劳动合同,她说不用。那是什么意思?如果我没有签劳动合同是否可以随时与该公司结束劳动关系?(辞职意思)
发布者:小仪 2008-09-24 状态:已过期 回复 (5)
单位和我解除劳动合同!法律求助
我先介绍下我的情况,本人于2008年6月与单位正式签订劳动合同。(和劳务派遣公司签订的合同)但是在2008年的10月中旬得了慢性病并且住院休息。一直休息至今没有上班。2008年1月20日单位告知我将在2月20日后以医疗期到期为理由与我解除劳动合同,并且在解除合同后30天办完所有手续,让我在告知书上签字了,我也同意!(医疗期期间一直给我发基本工资800元)派遣公司于2009年2月20日通知我在2009年3月6日办理解除劳动合同和保险以及档案等手续。当我去办理各种手续时又告知我一直没有...
发布者:anderson23 2009-03-10 状态:已解决 回复 (3)
关于用人单位单方面解除劳动合同,产生的纠纷!
因先前与人才服务中心签定合同为2年,昨天还在用人单位上班,但今天接到用人单位通知因去年年度考核为不合格,进行辞退.因在单位上班3年,补偿工龄工资按照,08年4月到09年4月的平均工资1521.31元,共补偿额外支付的一个月工资1521.31以及工龄补偿4563.92元,但我根据劳动法以及先前合同中的相关规定:乙方有下列情形之一,被用工单位退回甲方的,甲方可以单方面解除聘用合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:(二)年度考核不合格,又不同意调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位...
发布者:swtth 2009-04-02 状态:已过期 回复 (2)
1:伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要
在工作现场.工作时间内.因工作需要上高架拿工具(工具系自己的).不慎失足.(L2腰椎爆裂性骨折.已安装钢板.医院治疗费用是公司所付.从5月4日到5月27日已用医疗费3万元).后据用工方说.出事点本不应该有人去那.而伤者未带安全帽.现在我们私下协商一次性补偿.公司提出3万.我们要求5万(出去已用医疗费) 1:伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序.是否可以鉴定为工伤.伤者是否要承担相应责任? 2:如果私下协商.一次性补偿大概能补偿多少(绵阳)? 3:如果按...
发布者:jcong 2009-05-28 状态:已过期 回复 (4)
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资和予以其它赔偿
发布者:fanistao 2009-11-22 状态:已过期 回复 (2)
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放,让员工自己开户缴纳,合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年,单位一直没有为我缴过社会保险;在2008年,与单位签订了2008-2010年3年期固定合同,单位将社会保险费随同工资一起发放,让个人自行开户缴纳,当时曾经强烈要求单位代扣代缴,但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法,我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费,有什么法律依据?希望热心的人士帮忙给出专业意见,非常感谢!
发布者:xRn6215 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
1、劳动合同到期,用工单位是否就可以解除合同?
劳动合同到期,合同期间用工单位没有购买社保,用工单位该付怎样的责任?如果用人单位解除劳动合同,劳动者该怎样维护自己的权益?谢谢!
发布者:1179896800 2014-03-13 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同是否存在自动续签与否单位黄了要强制解除合同
大家好,当年入职时,单位与我签的是一年的合同,应该是今年1月1号到期,工资、公积金、保险都给我交到今年了3月份,合同续签的事情一直没有着落,请问律师,有没有自动续签合同一说,法律条文是怎样规定的,4月份单位突然黄了,要我们签解除劳动合同的协议,他们签解除协议的人又续签了一个劳动合同,说是补的今年的,我没有签解除协议,单位就不让我签那个续签的合同,他们签那个只是走个过场,最后还是被解除了,我感觉好像被骗了,请问律师,我们单位是不是存在欺诈的成分,我...
发布者:lovelmy1005 2014-04-14 状态:已过期 回复 (1)
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前
前两次是因为个人原因辞职,后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同,是否可以领取失业金,可以合并之前10年交的失业保险吗,这样我可以领取24个月的失业金吗
发布者:fyn_280 2014-04-29 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同不是本人签字是否无效?单位说这合同已经成为事实劳动合同
劳动合同不是本人签字是否无效?单位说这合同已经成为事实劳动合同,因为他给我发工资,也给我上保险了,说我也有责任,可是从我入职就没有过劳动合同,中间续签1份劳动合同我也不知道,入职1份,续签1份,我都不知道。也不是我本人签的!我也要承担责任么
发布者:短信用户 2014-05-23 状态:已过期 回复 (10)