发布者:ly588616 2014-06-11 状态:已解决 回复 (8)
相关问题推荐: 公司想要跟我解聘
公司想要跟我解聘
本人基本工资6500
合同内也是,没有绩效工资。
但是社保是按3500元给我缴纳的(合同内没写要按这个比例上)
公积金是按5000元给我缴纳的。(合同内没写要按这个比例上)
现在工作刚好一年,公司想就给我N+1就让我走人,没有理由,就因为换总经理了,各个部门经理都要换成自己人。
五险一金 单位是给我补交 还是怎么赔偿?我是不是要找劳动仲裁呢?
相关问题
公司解聘孕期职工相关赔偿
本人怀孕7个月,公司面临被转卖,公司表示解聘员工给与一定赔偿。这个赔偿的比例应该是多少
发布者:aileiliya 2014-05-12 状态:已过期 回复 (9)
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受,只能自己走人
工作了十年,本来可以签无限期合同的,但公司又不能无理由解聘我,现在降我工资,我不能接受。我可不可以根据公司出现以下情况提出离职并得到补偿:
1、公司作假合同,合同上一直没有我的亲笔签名;
2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费,实际上我们是没有加班的,每月到手的就是固定工资,发到银行卡上,工资表上没有我们的签名;
3、上个月,老板以休双休的名义,扣除了我1/3的工资,是以没有加班时间为由扣除的。
4、一直以来没有年假,也是以给了加班费的...
发布者:99514249@QQ.com 2014-05-14 状态:已解决 回复 (7)
要求签订无固定期合同,公司不同意,不给办理解聘手续和续签手续,我该怎么办?
合同签订过3次固定期限合同,到期后要求签订无固定期合同,公司不同意续签,但还继续缴纳社保,不给办理解聘手续和续签手续,我该怎么办? 我现在还需要去公司上班吗?公司现在不给我签订合同,也不给我发辞退证明,更不给我办理停保,去公司还不给我安排工作,左右为难呀
发布者:劳动纠纷求助 2014-05-17 状态:已解决 回复 (4)
你好,我上班已经十几天,想要辞职,但公司是7天试用期,过了以后必须在干1个月才能辞职
你好,我上班已经十几天,想要辞职,但公司是7天试用期,过了以后必须在干1个月才能辞职,否则没有工资,算自离,请问怎么办
发布者:短信用户 2014-05-17 状态:已过期 回复 (8)
你好,我是1名司机在某物流公司任职4年,公司以分公司亏损影响总公司上市为由解聘 我们
你好,我是1名司机在某物流公司任职4年,公司以分公司亏损影响总公司上市为由解聘
我们,按劳动法4十条3款赔偿我,我是否可以要求双倍赔偿
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (2)
你好!我想问下,我意外怀孕做了人流,请假1月,公司不批,解聘了我
你好!我想问下,我意外怀孕做了人流,请假1月,公司不批,解聘了我,工资该怎么赔付?医院开了十4天假条,这十4天是要扣百分之5十的工资吗
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (4)
己签解聘合同协议但公司未出解聘证明是否算作解聘?求答!谢谢!
己签解聘合同协议但公司未出解聘证明是否算作解聘?求答!谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-07 状态:已过期 回复 (1)
我已离职,想要回毕业证和学位证,公司提出要违约金
我是去年的大学应届毕业生,去年在公司签合同的时候,公司说要交毕业证和学位证,不交就不签合同,合同是三年制的。在三年内,甲乙双方任意一方违约,需偿付另一方违约金人民币一万整。因一方违反公司管理规定而被开除或者考核被淘汰的情况下甲方不需偿付乙方违约金。今天5月份,我因为公司加班太多(合同规定每日不超过8小时,每周工作40小时,但实际上每周工作时间将近70小时)提出离职,公司部门同意了,离职程序走完以后,我想要回我的毕业证,学位证。公司提出要交违约金,现...
发布者:liu5478172 2014-06-07 状态:已过期 回复 (3)
公司解聘,我鞥主张啥权利?
我2014年3月12日到重庆四海缘餐饮管理有限公司任职,工资8000缘(月)。公司6月9日无理由解聘我。期间,公司拒绝签订劳动合同,请问,我能主张什么权利?
发布者:伯双华 2014-06-09 状态:已过期 回复 (9)