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公司想要跟我解聘
06-11 15:33 悬赏 0 发布者:ly5886…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(8)
本人基本工资6500
合同内也是，没有绩效工资。
但是社保是按3500元给我缴纳的（合同内没写要按这个比例上）
公积金是按5000元给我缴纳的。（合同内没写要按这个比例上）
现在工作刚好一年，公司想就给我N+1就让我走人，没有理由，就因为换总经理了，各个部门经理都要换成自己人。
五险一金 单位是给我补交 还是怎么赔偿？我是不是要找劳动仲裁呢？
合同内也是，没有绩效工资。
但是社保是按3500元给我缴纳的（合同内没写要按这个比例上）
公积金是按5000元给我缴纳的。（合同内没写要按这个比例上）
现在工作刚好一年，公司想就给我N+1就让我走人，没有理由，就因为换总经理了，各个部门经理都要换成自己人。
五险一金 单位是给我补交 还是怎么赔偿？我是不是要找劳动仲裁呢？
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553449积分
回复时间：2014年06月11日 15时37分
到期不续签的，需要支付你经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
社保与公积金，分别去劳动监察或住房公积金管理中心投诉。
社保与公积金，分别去劳动监察或住房公积金管理中心投诉。
提问者对最佳答案的评价：
好的，十分感谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 15:36
可以要求补交。可以去社保稽核大队投诉解决。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454666积分
回复时间： 2014-06-11 15:36
先申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 15:38
社保应当是按照实际工资缴纳，就此可以按照要求公司补交，就此可以社保部门投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 15:38
申请劳动仲裁解决，或投诉到劳动监察大队
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 15:38
你好，先申请仲裁。如有不解，请来电咨询
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2014-06-11 15:40
是可以申请劳动仲裁的！
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3925841积分
回复时间： 2014-06-11 15:45
这是可以申请仲裁的
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