发布者:fannylam666 2014-06-11 状态:已过期 回复 (3)
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不服从领班工作安排殴打被开除能索取赔偿吗,合同没有续签
领班之前和同事打过架,处处针对我,给我安排在现在的这个岗位,这次她安排我去帮别人一起工作,帮他们的忙,我忙的时候她从来没叫别人来帮我,反而紧盯着我,我不愿意,然后她罚了我钱,我一气之下就打了她两个耳光,然后就打起来了,之后公司以不服从领导安排而且殴打为由开除我,已经工作4年了,但合同就签了一年,之后没再签过,社保是缴的,而且公司也没把劳动合同给我,我能要求赔偿吗?
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劳动合同地点与实际工作地点不同,现公司要求我回到劳动合同地点上班,我不服从安排开除我有赔偿金吗?
我在公司工作近5年半了,2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班,现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班,因已经适应了现有的工作环境,我不服从安排,公司有权开除我吗?如果开除我有赔偿金吗?
发布者:xyxy1126 2012-04-23 状态:已解决 回复 (5)
厂方以不能配合公司加班和不服从主管安排工作把员工开除能拿到赔偿不?
上班一个多星期厂方领导叫我不要上班呢,叫我自动离职那我没辞职,厂方把我给直接开除呢。
发布者:1866895 2013-03-12 状态:已过期 回复 (6)
没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗
没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗
发布者:短信用户 2014-04-24 状态:已过期 回复 (7)
公司没有及时续签劳动合同,后补合同不如意,本人不想再续签,能获取什么赔偿.
本来2014.4.29合同到期,但公司并没有书面提前通知签于不签,一直到了4/29号还是没签订劳动合同,现在5/4给了一份新的劳动合同,在不变更薪资的情况下,再行续签,如果现在我直接不上班能获取什么赔偿?
发布者:dacey 2014-05-05 状态:已过期 回复 (6)
在别人那里工作,是个小老板,没有签合同,工作时候,从高处掉下来,4支瘫痪了,他有没有责任,怎么赔偿
在别人那里工作,是个小老板,没有签合同,工作时候,从高处掉下来,4支瘫痪了,他有没有责任,怎么赔偿。
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (4)
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时,领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿? 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢?有什么区别
发布者:liuran4358 2014-05-19 状态:已过期 回复 (15)
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗,请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗?如不可以我该如何维权,理由是什么?补充1点,公司1直没和我签订劳动合同。求解答,谢谢。
发布者:短信用户 2014-05-24 状态:已过期 回复 (3)
政府原因导致工厂停产,场地合同没有续签,如今拆迁,该怎样赔偿
父亲前几年在老家经营一家小型机制炭厂,场地是跟县粮食局租的,厂房自己建的。由于政府要开发,场地合同到期后,没有再续签,之前交的押金也没有退还,工厂也停止了生产。政府一直要求要搬迁,但又一直没有谈补偿,如此拖到现在,确定要拆迁了,政府以合同已过期无效为由不予补偿,只肯给予5千块左右的搬迁费,还说厂房是违章建筑。这合理吗?是政府原因导致的工厂停产,合同没有再续签,是否可以申请到合理的补偿费用?
发布者:251050786 2014-05-24 状态:已解决 回复 (3)
合同到期未续签继续工作2年能否得到赔偿双倍工资
尊敬的律师你们好,2010年8月签订劳动合同时间为2年,合同到期后公司没有跟我签订劳动合同,一直到现在,现在公司让我补签2012年8月开始到现在的劳动合同,我没有签,如果我去劳动仲裁这种情况有双倍工资补偿吗?补偿几个月?
发布者:pan60567 2014-05-30 状态:已过期 回复 (5)
在熟人公司工作了15年`没签合同`没有社保`现在闹翻了`怎么赔偿?
15年前熟人带着帮忙``过了几年他们成立了公司``我就一直做事干了15年``每月发1000块工资`住在园林里``现在因为我住的这园林拆迁赔款100多万```因为地是公司的```虽然只有我一家住在这块园林里```但现在谈赔偿``我可以赔多少``15年的保险可以让单位补交吗?``社保会受理15年的补缴吗???
发布者:281290574 2014-06-11 状态:已过期 回复 (3)