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劳动合同地点与实际工作地点不同，现公司要求我回到劳动合同地点上班，我不服从安排开除我有赔偿金吗？

04-23 16:51 悬赏 20 发布者:xyxy11…… 给我留言地区:重庆－重庆回答:(5)

我在公司工作近5年半了，2010年初因工作需要调配到与劳动合同签订的工作地点不同的地点上班，现在公司突然又要求我回到劳动合同签订的地点上班，因已经适应了现有的工作环境，我不服从安排，公司有权开除我吗？如果开除我有赔偿金吗？

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回复时间：2012年04月23日 19时43分

不能，属于二次变更工作地点，变更之前仍需你同意，你有权拒绝，因你拒绝而开除你的，你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

你好！现在公司领导给我2个选择，说要么我自己辞职，要么通过公司给我处分开除我而得不到任何赔偿，她的理由是因我部门现在人员减少的情况下，工作需要调配我过去，这是工作的合理安排，不服从就是我严重违反了公司的制度有权开除我。按你们说的工作调配需要我的同意，公司单方要求我执行，我不同意的情况下不构成我的严重违纪行为是吧？

回答：

这也属于公司单方变更工作地点，属于单位违法，有权拒绝，有争议的，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

现在公司威胁我，因不服从领导工作安排，要给我违纪处分开除我，还有不良记录会进入我的人事档案为由，要求我自己提出辞职，如果公司人力资源部下发了对我的处分及开除通知后，我该怎么办？

回答：

不必辞职，有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

追问：

谢谢，还有麻烦问一下，公司给我缴纳的五险一金，至今都是按我2007年工资基数缴纳的（现在的工资已经翻了一倍），是否合法，我是否可以要求公司补交或者折成现金给我。

回答：

有权补交

回答：

有权补交

提问者对最佳答案的评价：

谢谢及时耐心的解答。

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回复时间： 2012-04-23 16:57

公司不能单方变更劳动合同中规定的工作地点。公司无权开除你，若公司单方开除你，可要求公司支付赔偿金（即双倍经济补偿金）。

追问：

关键是我现在上班的地点与劳动合同签订的工作地点不同，公司要求我回到以劳动合同签订的工作地点上班，我不服从安排，这样对我是不是不利呢？

回答：

不是。以前的劳动合同签订的工作地点与你现在上班的地点不一致，那是第一次变更工作地点的时候，你表示行为上是同意变更的。现在单位又要变更你的工作地点，变回以前的工作地点，还是需要你的同意。所以你拒绝是没关系的。公司单方与你解除劳动合同属于违法解除劳动合同的，需支付你赔偿金。

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回复时间： 2012-04-23 17:02

公司不能因此解除你劳动关系，若解除属违法解除应向你支付双倍经济补偿金。公司如果下发调岗通知，你可以自行解除并要求单位支付一倍经济补偿金。

追问：

现在领导要求我回到劳动合同签订的工作地点上班，我必须服从安排，这样对我是不是不太有利，还是能得到赔偿金呀？

回答：

2010年初你们双方已经以事实行为变更了关于工作地点的约定。

追问：

请问你的意思是，公司如果不开除而给我下发调令的话(我现在工作地点和调配我去的地点都在主城区的，只是对我而言，公司要求调配我去的地点离家比现在工作的地点要远一倍)，我只有要么服从，要么只有自己提出解除劳动合同，公司以1倍补偿金给我，只有在公司主动开除我的情况下才能得到2倍赔偿了。现在领导给我2个选择，说要么我自己辞职，要么通过公司给我处分开除我而得不到任何赔偿，她的理由是因我部门现在人员减少的情况下，工作需要调配我过去，这是工作的合理安排，不服从就是我严重违反了公司的制度有权开除我。按你们说的工作调配需要我的同意，公司单方要求我执行，我不同意的情况下不构成我的严重违纪行为是吧？