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不服从领班工作安排殴打被开除能索取赔偿吗，合同没有续签
江苏－苏州 06-11 22:08 悬赏 0 发布者:fannyl…… 给我留言 回答:(3) 领班之前和同事打过架，处处针对我，给我安排在现在的这个岗位，这次她安排我去帮别人一起工作，帮他们的忙，我忙的时候她从来没叫别人来帮我，反而紧盯着我，我不愿意，然后她罚了我钱，我一气之下就打了她两个耳光，然后就打起来了，之后公司以不服从领导安排而且殴打为由开除我，已经工作4年了，但合同就签了一年，之后没再签过，社保是缴的，而且公司也没把劳动合同给我，我能要求赔偿吗？
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- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
- 85072积分
回复时间： 2014-06-12 07:02
可以要求没签订合同双倍工资，
具体来电咨询
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-11 22:25
没有赔偿。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2014-06-12 09:29
可要求二倍工资
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