发布者:gejing888 2014-06-12 状态:已过期 回复 (6)
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武汉个体诊所可以作为参保单位为员工购买社保吗?
武汉个体诊所可以作为参保单位为员工购买社保吗?正规的个体诊所,工作人员有2名,有医疗机构执业许可证,组织机构代码,但是没有税务方面的证,卫生局规定诊所不需要缴税,我们这儿的居委会的人说,我们诊所太小了,不够资格买社保,要挂靠大的单位才行,想咨询一下您
相关问题
用工单位未给员工交社保,可以提出仲裁让用工单位补交吗?
当事人是一名环卫工人,于1998年在镇上的环卫所工作至今,至今环卫所未给当事人交社保,当事人提出申请补交社保,用工单位给予拒绝,当事人到当地的劳动局,镇里的相关领导提出请求,均无果,但用工单位提出愿以4万块钱来补偿未交的社保,当事人不想接受,请问通过法律途径能让用工单位补交社会吗,如果可以,该如何操作这个案件? 有没有哪位律师愿接手这件案子的?或是推荐也行?
发布者:bajoyq 2013-07-17 状态:已过期 回复 (4)
个体经营户可以为员工办理社保吗?如何参保?(有营业执照,但未注册公司)
个体经营户(有营业执照,但未注册公司)可以为员工办理社保吗?
本人,女,在合肥某单位上班快六年了,(单位有三家店面,经营建材的)一直未签定任何劳动合同,单位一直以未注册公司不能参保为由,没给我们买任何保险,考虑到以后的工作生活保障(工伤险、生育险等等)希望得到真正的答案。。谢谢。
发布者:jingzi516 2013-07-28 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位未给员工购买社保
我妈妈今年5月份在一家大型超市里面工作并有签署劳动合同,现需要离职,用人单位并未给我妈妈购买社保。现在法律不是有规定用人单位都需为其购买社保类的福利吗?请问我们需要怎么去为自己取得维护和补偿?
发布者:Riko 2013-11-30 状态:已过期 回复 (5)
各位律师,非全日制劳动合同,单位是可以不购买社保的。
这是09年网友提的问题:本来公司与员工签署的都是全日制劳动合同,由于部分员工希望公司将社保(包括公司及个人缴纳部分)发给员工自己选择缴纳,公司就考虑用相关的两家公司与员工分别签署非全日制劳动合同,然后把社保(公司和个人缴纳的)每月都发给员工,请问这样做是否合法?谢谢!
结果本站所有律师都给出了不合法的建议,但根据劳动合同法,这是合法的,因为非全日制合同员工只购买工伤保险就行了。而且这是企业为了照顾员工而做的,是员工自愿的。上述问题的企业并没有...
发布者:聂风1973 2014-01-03 状态:已过期 回复 (1)
个体工商户以个人名义帮员工购买社保合法吗?
本人在肇庆市百汇贸易有限公司工作快满四年,工作期间没有签订劳动合同,,但该公司却以本人个人的名义帮购买了两年半左右的社保,而且只有社会保险和医疗保险两种,现在这公司的老板无理解雇,那本人是否不能得到任何补偿?
发布者:jfuj 2014-01-22 状态:已解决 回复 (3)
从哪条法律可以解读为员工没有做满月单位也必须给交社保?
入职月份没有做满月,(17日入职),单位说可以交可以不交,不交也不违规,但仲裁处也说应该交,请问从哪条法律可以解读为员工没有做满月单位也必须给交社保?
发布者:cuijie888 2014-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
个体工商户没跟员工签劳动合同也不给员工购买社保,这是违法吗
我在一家保健品公司上班已有20个月了,用人单位即没跟我签劳动合同,也没跟我办社保,12号那天我就辞职了,向这家保健品公司领导要求补发我买保险的钱,但他说他是个体工商户 不是必须得跟员工买保险的,而且他说我们以前底薪里是含了保险钱的,但我们一直不知道,请问这种是违法行为吗,个体工商户是不是可以买也可以不跟员工买呢
发布者:490220622 2014-03-14 状态:已过期 回复 (5)
未足额为员工购买社保,可以与之解除合同吗?
请问,我进厂以十几年,近期才发现工厂一直都没为我们劳工买足额的社保,只是意思了一下,我可以找厂方解除劳动合同吗?
发布者:林露可 2014-05-07 状态:已解决 回复 (5)
单位可以随意提高社保的基数来做为员工的福利吗
单位最近定立了一个员工级别,根据员工工龄,贡献度来定义员工的社保基数,贡献度越大,社保基数也越大,这样来做为员工的福利。请问单位可以这样做吗? 员工实际工资是3500,刚入职,公司是按最低工资标准1808来买;后来定了一个规定,说满了一年,就按2500的工资来买,满2年就按3500的工资来买,这个级别是公司定的,没有直接按工资来缴
发布者:13714605459 2014-05-28 状态:已解决 回复 (6)
试用期用人单位可以不给员工缴纳社保吗?我可否申请经济补偿?
老师您好!本人和用人单位签订的是6个月试用期的劳动合同。到快满3个月时,部门经理找我谈话,说我试用期考核不合格,让我办理手续后离职!由于我在公司工作三个月期间,公司没有为我缴纳社保。所以我问人事,我离职后,公司能否补缴这三个月的社保?人事回答说:公司试用期是不给缴纳社保的,也不给补缴!
那么请问老师:试用期用人单位应该给员工缴纳社保吗?如果公司坚决不给补缴,我可不可以去当地劳动仲裁部门申请劳动维权,要求公司依法支付半个月工资的经济补偿?
发布者:海燕19840717 2014-06-01 状态:已解决 回复 (6)