发布者:天天如此 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳动合同问题
我是94年至今一直在一家公司 其中94至2000年属于租赁代管 2000年至06年属于公司聘用工(不交养力保险)06年至08年跟公司自己办的劳务公司签订劳动合同(交养劳保险) 08年至现在跟公司签订正式合同 请咨询:
1这样工龄怎么计算 公司要是不续签合同有没有补偿 有多少?
2公司02年转制 为什么还要分正式工和临时工(在同一个岗位)
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关于没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
没有签订劳动合同的劳动关系的确认问题
根据劳动和社会保障部(2005)12号文件的第一条和第二条是否足以认定,劳动者是否还需要提供符合用人单位的对招聘岗位的条件证明,比如学历,专业
工作经验,但在实际上,用人单位对于招聘人才,是采取综合的测评的方式,招聘条件只是个参考,如果发生劳动争议,劳动者对仲裁结果不服,起诉到法院的话,如何认定劳动关系?
发布者:sunnylaws 2010-10-13 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同的问题
和公司3年的合同刚结束,公司要求签一年的,可以吗?关羽劳动合同期限,有没有法规的要求
发布者:terry_0531 2010-10-26 状态:已解决 回复 (6)
关于劳动合同到期赔偿问题?
律师您好,我有两个问题想咨询一下:
1、劳动合同快要到期了,公司不在和员工续签合同了,公司是否需要进行赔偿?如果赔偿的话是工龄是按照员工进入公司时算还是从2008年最后一次新劳动法颁布实施开始算?
2、我们公司要从注册地搬到新厂房了,但是是在同一个区域内,如果在合同期内,我们不想和公司一起去新工厂,公司是否可以给予我们一定的补偿。我们的劳动合同签订的工作地点是指在:当地大市内?
急待您的解答,非常感谢!
发布者:nikkijiao 2010-10-28 状态:已解决 回复 (1)
关于未签订劳动合同辞职的问题
(如你因某种原因须离开公司时,应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失,部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请,其他员工须提前一个月申请)以上是我们公司的规章制度其中一条,由于规章制度11月1日才发布,我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请,但是我12底必须要走,公司没有和我签劳动合同,这条制度能约束我吗?如果造成损失我需要赔偿吗?
发布者:a5580110 2010-10-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于未签劳动合同双倍赔偿的问题
2004年入职,未签订劳动合同
2008年1月新劳动合同法颁布
2009年6月,补签了3年的劳动合同
2010年10月份公司提出辞退
请问我是否还可以追索未签订劳动合同的双倍工资?
谢谢答复!
发布者:蛋黄派 2010-11-02 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动合同问题
老板要将我调到另一个地区,但是我不同意,于是他让我同事不给我事情做,也不要理睬我,想让我自动辞职,但是自动辞职的话我就拿不到经济补偿金了,现在我该如何维护自己的权益呢?还有经济补偿的话是怎么算的呢?
发布者:如果可以· 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
关于签订劳动合同的问题
我在一家保险公司工作10年,但一直由保险公司要求与某一劳务公司签订劳务派遣合同,我想咨询的是我是否有权要求与保险公司签订劳动合同??在此先感谢了!!!
发布者:l2722 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动合同的问题
请问签了合同是不是公司就要给交保险?
发布者:liangqian 2010-11-13 状态:已过期 回复 (1)
法律咨询——关于劳动合同的问题
如果劳动合同没有到期,个人提出解除合同,需要承担哪些责任?
注意些什么?
是否需要向公司支付什么费用?
发布者:yhchinalife 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)