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关于未签订劳动合同辞职的问题
浙江-金华 10-29 13:30 悬赏 20 发布者:a55801…… 给我留言 回答:(0) (如你因某种原因须离开公司时,应承担相应培训费用和因你的辞职所造成的直接损失,部门负责人及相应专业职务员工辞职须提前三个月申请,其他员工须提前一个月申请)以上是我们公司的规章制度其中一条,由于规章制度11月1日才发布,我属于专业职务员工需要提前三个月提出辞职申请,但是我12底必须要走,公司没有和我签劳动合同,这条制度能约束我吗?如果造成损失我需要赔偿吗?
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