发布者:199407260815 2014-06-15 状态:已过期 回复 (4)
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公司给员工上的五险
您好,
我想问下我们公司给我们上的农民工的五险,但是从2014年5月份和6月份上的城镇的五险。但是公司一直声称给我们上的城镇五险。每个员工都是,因为我们平时不大了解五险还分城镇和农村的。我们公司给我们上的农业的五险的时候,让员工缴纳了医疗这项,按说农民工五险不应该员工承担医疗这项,扣了我们两年的医疗钱了,现在上城镇五险了,扣除的钱是一样的。那这么说公司欺骗我们员工了,,我们该怎么办呢,问人事她支支吾吾,就说不清楚,问经理,经理就往人事那人那推,就是不告诉我们,请您帮忙,我们该怎么办
谢谢!!
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劳动合同到期,公司不与员工续签的处理
我公司员工劳动合同即将到期,根据其表现公司决定不再续签。是否必须提前30天书面通知员工?如无书面通知会有什么后果?另外,与该员工面谈时,该员工不接受公司提出的赔偿条件,公司可否单方不与员工续签、劳动合同到期自行终止?该员工在职期间的奖金是否必须支付?谢谢!
发布者:kjzq 2014-06-13 状态:已解决 回复 (4)
我是宜宾红星电子有限公司的一名员工,因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种,今年42岁,已经工作
我是宜宾红星电子有限公司的一名员工,因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种,今年42岁,已经工作了20多年了,45岁能退休吗
发布者:玩吧玩吧 2014-06-13 状态:已过期 回复 (4)
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保,合同到期过了近10个月也没续签,请问我该得到哪些赔偿?
2012年3月份一直到现在,公司一直不给我们缴纳社保,每次问都推脱,第一次签的合同截止到13年7月31日,后来就没续签,合同也不是正规的,只有一份,没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失?因公司管理一直不正规,没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据,工资也是发现金,我要准备其他什么证据?
发布者:yayana 2014-06-13 状态:已过期 回复 (3)
公司是否能以审计为名要求员工提供所有账号的流水?
根据监管部门的规定,公司在行业自查自纠审计时要求员工提供其所有账号的流水,请问这违法吗?
发布者:runrun0726 2014-06-14 状态:已过期 回复 (8)
你好, 我的情况是这样的。 我们都是贷款公司的员工。同行业间
你好,
我的情况是这样的。
我们都是贷款公司的员工。同行业间送件公司给返点(佣金)
他拿了公司给我的,却没有给我。
金额是1500元
请问我可以追究他法律责任吗。公安局刑侦会管吗?
经济案件多大金额可以立案?
发布者:短信用户 2014-06-14 状态:已过期 回复 (2)
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一员工试用期三个月,但上班十多天就提出离职,公司再三挽留,该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请,并要求将十多天的工资转账到其银行卡,未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资?
发布者:onesunlight 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司以怀孕了为由辞退员工
各位律师好,我媳妇在北京一家公司上班,是13年9月9号入职的,在公司工作9个多月了,现在已经怀孕快6个月了,公司突然以怀孕了为由想让她自动离职,我想知道公司这样的行为,我们可以如何保护自己的权益,如果公司强行辞退,我们可以得到具体什么样的补偿吗?我们都是外地的,感觉很无助。在这寻求各位律师的解答,谢谢了。
发布者:zphuang 2014-06-14 状态:已关闭 回复 (14)
公司领导打员工,私了处理结果不满意
我被公司部门领导殴打,用手打了头2下,用脚踢了一下大腿,有淤青,后派出所调解,对我道歉,但是过了一天,公司要求把我调到另外一个分部,而不对打人一方做出明确处罚,我不满意这个结果,但公司态度强硬,说要不调到其他店,要不我辞职,因为调去的那个部门离住的地方远,所以对我来说,这是对我的不公平。我想咨询的是这种情况我可不可以要求不调走。如果辞职,可以要求打人一方或者公司给于赔偿吗?因为是做销售的,如果辞职,之前谈的业务一旦签合同,所有的业绩提成就没有了...
发布者:hw093471 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)
公司要求员工调离岗位
公司要求外派员工调离原来岗位,调离后的岗位工资降低,保险不予缴纳,这属于合理的吗?我应该怎么办
发布者:gao4804690 2014-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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律师好!我进厂时是员工,后来升职为车间组长,但现在公司要免除职务降为员工,工资也降同员工1样。但我的合同是员工,我现在不接受公司免职降薪,请问可否维权?怎么维权?麻烦您抽空解答,谢谢!
发布者:短信用户 2014-06-14 状态:已过期 回复 (1)