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员工试用期内自动离职，公司该如何计算支付工资？
上海 06-14 15:58 悬赏 0 发布者:onesun…… 给我留言 回答:(3) 一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-14 16:05
你好，以试用期的工资按天计算，将十多天的工资打给他。不过，该员工做法确实欠妥。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-06-14 16:10
应当按实际工作天数支付工资。解除合同在试用期需要提前三天提出。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-06-15 21:45
按照其实际工作天数支付工资，当然如果对公司造成损失的，可以要求相应的赔偿。
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