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劳资合同补偿金

上海-徐汇区 05-12 15:16  悬赏 0  发布者:yp2546…… 给我留言  回答:(8)
我是11年在北京总公司入职,签了三年的合同,由于工作需要,公司与我本人协商到上海办事处来工作,到14年6月30日合同到期,上海这边通知我说合同到期继续续约只能回北京工作,如果我不回去是属于我不续约,单方面终止合同,得不到任何补偿。
我不理解的是,我家都定在上海了,让我继续签合同必须回北京工作,不签就是我不继续续约,这是不是公司变相的解除合同而不想补偿。这种情况我是否能得到补偿。
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回复时间: 2014-05-12 15:32
单位变更地址的,你有权不续并要求经济补偿。
回复时间: 2014-05-12 15:19
你好,根据你的描述,你的劳动合同地已经发生了变更,由北京变更为上海。那么如果公司不再按照变更后的劳动合同履行,应当支付你补偿金。
回复时间: 2014-05-12 15:22
你的合同已经到期,你不续签就是你不愿意再与公司继续维持劳动关系了,这是你自己的问题,公司不可能都按你的要求。合同是双向的,你有签与不签的权利,公司也有同样的权利。这就是双向选择。契约社会,你不懂这个怎么与人签合同。
回复时间: 2014-05-12 16:10
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2014-05-12 16:30
你好,合同可以不续签,也可以要求公司给予补偿。
回复时间: 2014-05-12 17:39
你好,如果劳动关系是在上海,可以申请仲裁要求补偿。
回复时间: 2014-05-12 23:07
这样理解片面,公司不续签合同,应当支付你补偿金。
回复时间: 2014-05-13 00:00
1、虽然合同原来在北京签订,你也在北京上班,但到上海后,视为双方对劳动合同的变更。
2、你可以要求签署在上海上班的合同,公司不续签的,那么应当支付你3个月经济补偿金。
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