发布者:sunhongyang 2014-07-10 状态:已解决 回复 (2)
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公司口头辞退,拒办辞退离职手续
我和公司签定3年合同,刚满一年,公司领导口头辞退我,当天未办理辞退手续,我因有事请了两天假,周一去公司办离职,公司领导拒绝签字,让我写自动离职,我只有领导拒绝办辞退离职手续的录音,这种情况下申请仲裁几率多大。
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公司辞退试用期员工,该员工未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资
公司辞退试用期员工,因为是当日辞退当日通知,该员工可能心里不服,并且未办离职手续,公司是否可以待其办完离职手续再发工资?若发工资后,其一直拖延不办理怎么办? 该员工希望公司开具离职证明,但是证明中日期与实际离职日期不符,比实际离职日期往后错将近1个月,这样公司会有风险吗?如果开具,需要该员工开具什么声明吗?
发布者:aben116 2012-08-27 状态:已解决 回复 (7)
被辞退公司不给办理离职手续
我在试用期,已经提出辞职申请了。但之后的几天都没去上班,大概矿工5天吧,今天去公司办理手续,主管说他已经把我辞退了。我说要办理离职手续,他说要我考完研,以后找到工作再去他那里办理,我该怎么办。
发布者:yh986310 2012-09-18 状态:已过期 回复 (1)
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?
公司提前一个月通知辞退,但是一个月时间到了,因为补偿问题没有谈妥,还没办离职手续会怎么样?是否需要仲裁,对员工自身有什么不利?
发布者:qq523466123 2013-10-22 状态:已过期 回复 (4)
转正之后公司一直没跟我签劳动合同,现在无缘由要辞退我,我现在办不办离职手续?怎么样维权?
转正之后公司一直没跟我签劳动合同,只是转正之后办了社保,现在无缘由要辞退我,我现在办不办离职手续?怎么样维权?
发布者:晓兔紫 2013-11-25 状态:已过期 回复 (11)
公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我,并要求我在两日后自动离职
公司因经营不善要裁员在今年11月15日的时候口头辞退我,并要求我在两日后自动离职,后来我说那按照劳动法里的形式给我赔偿,公司才没有辞退我。但18日的时候,公司发通知说,连续两个月未完成任务做自动离职处理。并当天生效。现在我决定离职,应该怎么要求赔偿?我是今年3月7号的时候入职的,并且公司并没有给我交社保。我该怎么处理这个事情?
发布者:短信用户 2013-11-25 状态:已过期 回复 (4)
前公司已口头通知辞退我,但不愿与我办离职手续,让我主动辞职而非公司辞退
公司口头通知我被辞退,但等我找到新工作,去前公司办离职手续,劳务公司不认已辞退我,如果现在我要离职,就要我主动辞职,不予赔偿。请问这种情况能否算劳务公司已与我解除劳动合同?并且按照非法解除劳动合同给予赔偿?
发布者:猪猪Rebecca 2014-02-10 状态:已过期 回复 (5)
我在珠海光宇电池厂上班,只上了6天班遭辞退公司说不给办离职手续说没上满7天没工资
我在珠海光宇电池厂上班,只上了6天班遭辞退公司说不给办离职手续说没上满7天没工资,请问他们这样合法吗?
发布者:短信用户 2014-03-04 状态:已过期 回复 (6)
我想请问1下,过了试用期后我被公司口头辞退,但是他让我签了离职申请
我想请问1下,过了试用期后我被公司口头辞退,但是他让我签了离职申请,请问我可以要求赔偿么
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (5)
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉复杂化了。 谢谢! 另外请问下,我这边是梅州的项目,公司是广州的,我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢?
发布者:crs221 2014-04-09 状态:已过期 回复 (6)
未毕业实习生 实习期被辞退 未办离职手续 公司未发最后一月工资怎么办
公司要求办离职手续,但是当天经理不在,没有签名,之后就不了了之了,公司借此不给发最后一个月工资。该怎么办?可不可以不办离职手续的情况下要回工资?
发布者:Sophia张 2014-05-10 状态:已过期 回复 (7)