发布者:oouuyy 2014-07-14 状态:已解决 回复 (6)
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试用期解除
公司一员工处于试用期,六月份有请过10多天的事假,但从7月份至今未有向公司请假,打电话过去,对方说是在老家住院,公司要求其提供住院证明,对方也以住院用的是他人社保卡为由拒绝提供,公司现想解除与其的劳动合同,请问可有什么办法?直接发通知说解除劳动关系的话,又担心对方事后拿住院单回来告公司非法解除,请教如此情况公司该怎么做?
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财务人员试用期未满单方面解除合同
你好,我是一名出纳人员,我入职之前签了一份入职协议,我现在是试用期我想不干了,我今天交了一份辞职报告,领导给撕毁了,我没有证据我交了。我该怎么办。明天我在交一次,领导未撕毁,他一直不找人和我交接我可以在我交辞职报告10天以后自动离职么?
发布者:lin18791614 2010-04-26 状态:已过期 回复 (1)
试用期解除劳动合同
试用期内由于工作生病(精神分裂),公司要求无条件解除劳动合同,请问合不合法?
发布者:bill80000 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
试用期合同能否解除?
协议中有2点:若不能及时到职或在两个月内提出辞职则要赔偿公司两个月的工资,是不就不能够解除?
发布者:mingdj 2010-05-26 状态:已过期 回复 (2)
试用期解除合同是不是要陪违约金
我想问下,我和新的单位解除合同(合同还是试用期),并且提前和他说了,档案什么也没拿到新单位,但是新单位的领导说,如果我去老的单位继续做,他们就叫我陪违约金。请问律师有这样的劳动法嘛?
发布者:gj20226 2010-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
试用期 劳动者本人解除劳动合同
你好,我的试用期是3个月,现在是第二个月,但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同?需要承担什么责任?
发布者:SFU3601 2010-08-03 状态:已过期 回复 (1)
试用期解除劳动合同
1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教
发布者:ZYM8036 2010-11-23 状态:已过期 回复 (1)
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同是否需要赔偿??
发布者:zhengpeihong 2011-12-01 状态:已过期 回复 (2)
试用期期间,公司希望解除试用按工时算工资
试用期约定底薪1100+发到手里的600元保险。期间,公司想和我签合同,我希望再考虑下,先干满一个月再说,公司回复我让我第二天取结算工资,按临时工一天50算,另外正式工一天13个小时,做五休二是不是有什么不合理的地方,如果是按工时算的临时工是一天7个小时。说没有纸本合同他们就可以按临时工,我上班的时候按一天50算,现在工作了整半个月,请问口头约定的试用期工资就不算了吗?
发布者:aaa1233212011 2011-12-05 状态:已关闭 回复 (0)