已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期解除
07-14 11:09 悬赏 0 发布者:oouuyy 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
公司一员工处于试用期,六月份有请过10多天的事假,但从7月份至今未有向公司请假,打电话过去,对方说是在老家住院,公司要求其提供住院证明,对方也以住院用的是他人社保卡为由拒绝提供,公司现想解除与其的劳动合同,请问可有什么办法?直接发通知说解除劳动关系的话,又担心对方事后拿住院单回来告公司非法解除,请教如此情况公司该怎么做?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94187积分
回复时间:2014年07月14日 18时31分
1,公司不要直接解除劳动关系,公司可以发函件要求他提供病假单,若无法提供,公司应通知他及时返工,不然就是旷工自动离职。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-14 11:20
收集对方未上班的证据,然后依据相关规定处理
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-07-14 11:35
最好发一份通知要求其来上班
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间: 2014-07-14 12:36
试用期内,双方都可以解除劳动合同。提前三天即可。按实际发放工资。
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2014-07-14 12:41
搜集旷工的证据,按照公司规章制度处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-07-14 16:24
催促其限期上班,否则视为自动离职。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 试用期期间,公司希望解除试用按工时算工资 0个回答0
- 新劳动法中关于签3年合同试用期是几个月??在试用期内公司解除合同 2个回答5
- 试用期解除劳动合同 1个回答10
- 试用期 劳动者本人解除劳动合同 1个回答10
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同? 1个回答25
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书