发布者:lucydeng76 2014-07-25 状态:已过期 回复 (1)
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从劳动派遣合同转为和公司签署劳动合同
你好,我是五百强公司的,原来一直是和外服签的劳动派遣合同,法律规定现在要转为和公司签署劳动合同,但和公司签合同的内容对员工非常苛刻,完全不保护员工利益。这种情况下,可以不签吗?不签的话怎么补偿?我现在是无固定期限合同了。
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
关于劳动合同不和单位签订,和派遣公司签的问题
公司的性质:私有
进公司的时候和公司签订了一年的合同,约定工资800元。一年后转正,按单位的工资发放标准发放,有岗位,效益,基本,工龄什么的。
元月1日合同到期,单位说新进员工要和老员工分开,和派遣公司签订合同,公司把工资按照合同的约定给派遣公司由他们给我们发放工资。
请问和派遣公司签合同与和公司签合同有什么区别,我们的合法权益是否能得到保护?谢谢!
发布者:107469390 2008-12-29 状态:已过期 回复 (4)
派遣公司伪造劳动合同怎么办
我现在算是欲哭无泪,我在厦门打工由于是劳动派遣,从1月13号上班到6月23号,公司都没和我签定合同所以我终止 义务要求他们赔偿, 刚开始电话问他们的时候,派遣的负责人说为什么不给他们讲几个月了,说我居心不良爱财之心可以理解,而且还说最好不要去告等把这个月公司发完在好好谈,可是他们现在却说我有签定劳动合同,而且他们已经给我去市中心报废了,我的天啊!我用生命担保我没有签,我不是没事找事做,今天给他们打电话,他们好象现在还理直气壮了,说合同会拿到劳动监察大...
发布者:wanghaijun 2009-07-01 状态:已解决 回复 (2)
劳动合同到期后,公司要求改签劳务派遣合同,待遇不变
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
公司解除原劳动合同改签订派遣合同
本人不决定签派遣合同。现与该公司签订合同达7年,解除劳动合同能得到多少补偿,年休假一直没有安排,加班费没有全额支付,我改怎么办,谢谢 该公司主要为了降低人工成本。
发布者:cager 2010-05-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷---公司隐蔽下签署劳动派遣的合同,现辞退,如何维护自己的利益
2009年9月进入一家小公司,当时进去是熟人介绍,后不久公司给签署合同,当时看到合同的台头不是公司是人才信息公司的合同,问公司答曰大家都这样签署的,后今年7月1日,现公司和人才信息公司发生矛盾,双方需要终止合作,公司要求我个人签署辞职信,我觉得有疑问,当时没签,第二天公司直接写了辞退信让我签署
这些不合法的行为,我要如何保障我的个人利益,公司很强势随便怎么说都不给钱
发布者:黑乎乎的 2010-07-06 状态:已过期 回复 (2)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
我们没有任何书面约定。
我主要担心,如果承诺书也不想写,他是否会不...
发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已过期 回复 (1)
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。
我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。
类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。
我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要写这个承诺书。
按照老板的说法,他是把最低保险的430,每月和工资一起发给我们的。
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发布者:wybcthl 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
劳动派遣合同(有固定期限)合法吗?员工被公司不续签后,诱导员工签署自愿离职证明书后,拒赔经济赔偿,合
07年4月员工与第三方签署劳动派遣合同,当时的用工单位地址在广州,09年2月搬到佛山并更名后,在没有任何文件终止第一份劳动派遣合同的时候把第一份合同没收了之后,09年用工单位与员工签了第二份劳动派遣合同,不知为何合同到期日为2011年2月,同时与员工签署一份劳动合同补充协议说明入职日期是4月而已,合同到期前一个月(即1月)用工单位用电子邮件方式正式发出不续签的通知(邮件同时抄送给公司上级与部门主管),2月诱导员工签署一份所谓自愿离职的证明书,5月员工根据规定“非自...
发布者:springroll 2011-10-18 状态:已解决 回复 (1)
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽
在工作单位工作了九年,与劳务派遣公司签的合同,合同到期了,派遣到的工作单位不但不续签劳动合同,还要栽员,应该如何维权?
发布者:彩虹水晶 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)