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相关问题推荐: 离职时五天年假没休,公司是否该补发工资给我呢
离职时五天年假没休,公司是否该补发工资给我呢
我离职时还有5天年假没休完,请问是否可以向公司申请补偿
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今天我电话咨询了12333,相关人员说我当时自己提出的离职,就等于自动放弃了年假,有这个说法吗???
发布者:wangtian20126 2014-07-26 状态:已过期 回复 (2)
相关问题
向公司说出离职后,结果工作15天后公司不发这十五天工资是否违法了
我是来上海打工的一个小伙子,去年刚刚学校毕业来带上海,我在这家公司整整工作了一年零三个月,早就已经过了试用期,但是这次我向公司说出离职后,公司经理说要工作交接一个月,结果我交接15天后公司说没有工资发了。但是前提我工作合同是要到2014年2月1号才到期。我想知道这是否合理,但是我现在有公司的笔记本电脑在手里,我想他们不发我工资我就不给他们电脑了,我这样又是否违反了法律?????
发布者:liupingyu 2013-04-16 状态:已过期 回复 (7)
公司没有劳动合同离职后工资是否还能追回?
公司没有劳动合同 试用期中工资为1200过了试用期工资为1600 我试用期结束后却成了900而且公司也没注册商标 经常拖延工人工资 离职后却没有给我发应有的工资 请问他这样该受到什么惩罚 我们的工资还是否能追回?
发布者:1823894496 2013-07-30 状态:已过期 回复 (2)
公司超过一个月没签合同,劳动者是否可以随时离职(不用提前通知)走人并要求双倍工资
请说清楚,谢谢
发布者:沐沉风 2013-08-23 状态:已解决 回复 (10)
按公司正常程序离职是否能结算工资
按照公司正常程序办理的离职,但现在公司不但不结算工资,连工资也不计算,说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了,不知道该怎么办
发布者:zhang6330 2013-08-31 状态:已过期 回复 (4)
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
发布者:a1349611757 2013-09-12 状态:已解决 回复 (4)
离职后才想起未休的年假是否可以兑换工资?
我在单位已于2013年11月8日离职,当时签离职协议。由于是公司突然提出解聘,补偿我一个月的工资。 但是,我在原单位一年一共9天年假,之前已经修了5天年假了,按照11-8离职,折合比例的话,到11-8可以休7天年假,有两天我没有休,单位是否应该补偿我这两天的工资?是几倍的?单位要我拿出法律依据来 ? 主要是我现在已经离职了,单位说不给补偿?我该怎么办?
发布者:xingge_yz 2013-11-28 状态:已过期 回复 (5)
快递公司自动离职,是否可以要求发工资
我们因为人生受到安全威胁,向公司提出辞职,公司不批准,要求我们不要工资,属于自动离职,这符合劳工法吗,我们刚毕业,没什么经验,求速回答
发布者:黄彩霞2222222 2013-12-30 状态:已过期 回复 (5)
未提前30天提出了离职,公司扣了一个月工资是否合法
签订的劳动合同期限为2013年6月17日起至2014年6月16日止,在2014年1月13日提出离职申请,离职日期为2014年1月17日(最后一天上班)。 2014年2月18日晚公司将剩余的钱打入了银行卡,这些钱是1月份的工资和在职期间的全部补助,扣除的是12月份的工资。 问:1.公司的做法是否违法?2.按照法律规定,扣除的钱是否应该必须是离职当月呢?3.我应该怎样维护自己的利益呢?
发布者:songzhanlong 2014-02-20 状态:已过期 回复 (8)
被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职
您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉复杂化了。 谢谢! 另外请问下,我这边是梅州的项目,公司是广州的,我该向梅州还是广州的劳动仲裁委员会仲裁呢?
发布者:crs221 2014-04-09 状态:已过期 回复 (6)
我是否可以要求公司补发我“歇岗”后工资?
1978年参加工作,国企正式(全民制)工人,三级残疾(有残疾证)。1995年底公司与我签订了一份(固定期)劳动合同,日期从1996年1月1日至2000年12月31日止。然而,(大约)1997年公司口头通知我“歇岗”, 未办任何手续,谁知,这一“歇”就“歇”到现在。“歇岗”期间公司未安排再上岗就业,月工资100多元、200多元、300多元。2013年底公司改革(职工分流安置工龄买断),2014年完成该项工作。2014年3月至现在已经4个月没发一分钱工资。我残疾人,文化不高,外出就业困难。这些年若不是兄...
发布者:X201236X 2014-06-20 状态:已关闭 回复 (0)
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