发布者:show哎 2014-07-30 状态:已过期 回复 (2)
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单位违规
你好,我去年8月29号入职一家私人幼儿园,试用期两个月没交保险,签订的劳动合同也没有给我一份,去年9、10两个月连续加班近百个小时,至今工资未付。现在合同期未满,单位7.11号口头说开除我,没有任何书面文件,7.24号叫我入园沟通也没给我任何书面的协议。至今拖着,去劳动仲裁人家说没有协议书他们也没办法,请问我该怎么办?单位没征得我同意,把我保险也停了。
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单位违规安置,违法解约该咋办?
1999年12月份我们从部队退伍,2000年11月份被县民政局安置到天台县建设局工作,户粮关系同时转入,我们按照规定去天台县建设局报到上班,却被无情地拖、挂、推,一直拒之门外。
县民政局安置介绍信明确接收单位为天台县城乡建设局,但被当时局长许某某(此人品德极差,不给好处不办事,给了好处乱办事,后因严重违法犯罪被判刑)无理阻挠、推诿。当时县建设局直属的单位有:县城建监察大队、县房管处、县市政园林处、县自来水公司、县房屋开发公司、天台房地产开发经营总公司等。...
发布者:丁丁048 2013-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
我们是*县的协警,单位以违规解聘我们一批人,我们可以要求那些赔偿
我们是*县的协警,单位以违规解聘我们一批人,我们可以要求那些赔偿,单位解聘我们 ,有他们的原因,具体就不好说了,我们可以要求上一年班发1个月工资吗?
发布者:923112923112 2013-10-25 状态:已过期 回复 (9)
员工违规操作受伤,单位需要承担多少责任
食堂一员工违规操作,手被压面机挤伤,手指多指严重挤压伤,但未伤及筋骨。员工要求理赔,单位医疗费全报,住院期间工资照发。还需承担多少责任
发布者:lwt8797 2013-11-14 状态:已过期 回复 (3)
单位未经员工同意擅自调整员工岗位是否违规
员工以劳务派遣方式进入单位工作(合同上写的工作岗位是营销类),员工在用人单位工作满3年(其间曾主动通过内部竞争上岗或单位要求调动过多次岗位),现任单位内部后台行政支撑类岗位;现用人单位以精简岗位提高效率为由撤销员工岗位,要求内部重新竞争上岗。现员工因竞争上岗中所报岗位未能录用,用人单位为员工安排电话销售岗位,岗位工作内容、性质较之前有较大改变。现员工提出不愿意服从电话销售类岗位安排,用人单位不予采纳解决。经协商目前电话销售部门主管暂安排员工从事后台行政支...
发布者:jordan8355 2014-03-15 状态:已过期 回复 (2)
辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资
2014年3月3号向公司递交辞职申请,第二天就批准辞职。辞职后,公司却以员工曾经违规操作造成公司损失,要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详细答复!万分感谢! 我从事的是专卖店销售员工作,曾把商场领导自购的商品(公司给予7折优惠,但不计入我们的销售额)和顾客在商场购买的原价同等的商品(不打折...
发布者:zqx1986 2014-04-03 状态:已解决 回复 (8)
对纪委检查单位违纪违规现象中,在没有立案时有权强行粗暴要求当事人自己写违纪行为吗?
请问县纪委在没有立案前对工作人员进行工作检查,在仅口头上说自己是纪委的而没有出示工作证等证明身份的证件且没有说明缘由说明来意的情况下有权利简单粗暴的要求当事人自己写违纪行为并注明署名吗?当事人有权利拒绝吗? 因我拒绝县纪委的要求,他们就让办公室主任记录我的违纪行为,然后因我的拒绝行为县纪委的人就强烈要求办公室主任在陈述事实后特别添加“态度十分恶劣”的字样,真的好委屈。他们甚至在电视台指名道姓讲我的违纪行为,且着重强调“态度十分恶劣”。我受打击很大,...
发布者:宛如烟火 2014-04-19 状态:已解决 回复 (2)
对纪委检查单位违纪违规现象中,在没有立案时有权强行粗暴要求当事人自己写违纪行为吗?
请问县纪委在没有立案前对工作人员进行工作检查,在仅口头上说自己是纪委的而没有出示工作证等证明身份的证件且没有说明缘由说明来意的情况下有权利简单粗暴的要求当事人自己写违纪行为并注明署名吗?当事人有权利拒绝吗?
问题补充:
因我拒绝县纪委的要求,他们就让办公室主任记录我的违纪行为,然后因我的拒绝行为县纪委的人就强烈要求办公室主任在陈述事实后特别添加“态度十分恶劣”的字样,真的好委屈。他们甚至在电视台指名道姓讲我的违纪行为,且着重强调“态度十分恶...
发布者:宛如烟火 2014-04-19 状态:已解决 回复 (1)
单位不发放加班费,法定假日加班费违规发放,可以仲裁吗?
单位从我2008年入职就不发放加班费,国家法定节假日也违规发放,才一百一天,而且从没有年假,本人欲离职,请问我可以通过仲裁索赔我从入职至今的平时加班费和法定假日加班费吗?(另外公司说我们签的合同是非固定时间制合同,但是我们每个月几乎无休息,经常超时工作,本人保留有加班证据)
发布者:funny201311 2014-06-18 状态:已过期 回复 (3)
我家邻居装修房子,违规破坏公共部分承重结构和楼板,行政单位不管,可否提起行政复议
我家邻居装修房子,违规破坏公共部分承重结构和楼板,我向有关部门举报了,行政单位下了整改通知书,对方还是施工结束,有管部门也没做出处理决定。我能不能对他的这个行为以不作为提起复议、诉讼?
发布者:flzx111111111 2014-06-23 状态:已过期 回复 (3)
快件投递员违规停车将我单位出入通道堵塞,当时正是下班高峰造成很多车辆受堵
快件投递员违规停车将我单位出入通道堵塞,当时正是下班高峰造成很多车辆受堵,我是公司保安出面劝离时遭到对方打我,经查我是鼻骨骨折,之后对方要驾车逃离,我将其车玻璃砸坏,对方又弃车逃跑,我又用铁管打其小腿,经查对方小腿外侧小骨滑裂。1.我算自卫吗?2.我可认追究对方哪些责任和赔偿?3.对方可否追究我什么责任和赔偿?谢谢!
发布者:短信用户 2014-07-17 状态:已过期 回复 (2)