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辞职后用人单位以员工违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资

04-03 17:50 悬赏 10 发布者:zqx198…… 给我留言地区:广东－广州回答:(8)

2014年3月3号向公司递交辞职申请，第二天就批准辞职。辞职后，公司却以员工曾经违规操作造成公司损失，要追讨损失为由拒付工资。,公司现以这个理由拒付我2月份的工资和提成共2042元,还有我2010年8月份入职工作至今有3年半的时间,从未休过年假,签劳动合同的时候也没有一式双份.请问我可以向用人单位追讨什么相关的权益?求详细答复!万分感谢!

问题补充：

我从事的是专卖店销售员工作，曾把商场领导自购的商品（公司给予7折优惠，但不计入我们的销售额）和顾客在商场购买的原价同等的商品（不打折的情况下）合并在一起以8.5折的形式录入公司销售>,

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回复时间：2014年04月03日 17时52分

公司拒付工资的行为时违法的，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁拿回你的工资和未休年休假的工资补偿。

追问：

我从事的是专卖店销售员工作，曾把商场领导自购的商品（公司给予7折优惠，但不计入我们的销售额）和顾客在商场购买的原价同等的商品（不打折的情况下）合并在一起以8.5折的形式录入公司销售> 但实际上并未造成公司什么重大损失，最多就是多付了我们几十块钱的提成，我想知道这个情况，他会不会反过来告我们，比较担心这个问题。因为这个公司有着太多各种理由拖欠员工工资的前例了。求答复，谢谢！！

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