发布者:704150998 2014-08-05 状态:已过期 回复 (8)
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合同未到期赔偿
跟公司签了3年合同,已经工作2年,现在公司以市场不景气为由要裁员,请问我可以得到几个月的赔偿?
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合同到期了,单位要我赔偿取证费,合理吗?
合同到期了,单位要我赔偿取证费,这证是上岗必须要的。现在合同到期,我不想要这个证了,还需要赔偿吗?
发布者:gan927 2014-07-14 状态:已解决 回复 (1)
合同到期,公司不愿意续签,违约金赔偿应该怎么算
你好,我是09年7月12号到公司任职,最后一次合同有效期是到2014年7月15号,中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我,那补偿金应该怎么算?算算时间刚好超过5年,是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
发布者:techlzf 2014-07-15 状态:已过期 回复 (9)
合同到期不续签是否要赔偿
合同到期了,公司不想续签,是否需要给我每年一个月的经理赔偿 公司的意思说要我换部门,(原部门还存在)薪资不变,我不愿意。所以公司不打算续签。
发布者:kuke2012 2014-07-16 状态:已过期 回复 (3)
用工合同没到期公司让我转岗,本人不同意转岗,公司应该怎么赔偿我?
2003年入厂,2006年被现公司收购,其间合同一直正常签署,合同签至2015年7月到期。
2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一,如我选终止合同公司将按劳动法规定进行赔偿,但没有明确告知怎么赔。
我现在有两个疑问:
1、公司提前和我终止合同是否属于违法解约?是否应对我双倍赔偿?
2、是否是以解除合同前12个月的平均工资进行赔偿?
3、赔偿年限是以2003年开始计算还是2008年?
4、我的要求是以2003年至今年2014年,即工龄11年赔偿11个月工...
发布者:扬州大亮 2014-07-18 状态:已解决 回复 (6)
合同未到期解聘赔偿
我在公司A于04-09年工作,老板是W。没有签合同。10年公司变更为B,老板还是W。没有签合同。一直在B公司上班到13年才签了3年合同,现在公司单方面解聘该怎么赔偿?
发布者:keiy 2014-07-28 状态:已过期 回复 (15)
在公司供职两年半不到,合同还有一年七个月到期,现在公司遣散,怎么赔偿?
南京的一家公司,因为经营不善,现在突然宣布把项目转包给少数员工,其他员工(80%)作待岗处理。
本人在公司供职两年半不到,合同还有一年七个月到期。不想接受待岗,这样的情况,可以要求公司按解聘补偿吗?按劳动法可以获得什么样的补偿?谢谢! 咨询了劳动仲裁和法律援助,都说公司经营不善,可以要求员工待岗,这样的合法的。员工只能接受,除非公司有违约的地方,比如更换办公场所、不交社保等,请问是这样的吗?
发布者:gxh1075 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
伤残等级没做,合同要到期了离职对工伤赔偿有影响吗?
已经被认定为工伤了,合同到期离职了,伤残等级还没做,离职后才能赶上做,对工伤赔偿有没有影响??(离职后准备把失业金取了)
发布者:guoxiang的 2014-07-29 状态:已过期 回复 (6)
派遣合同到期,员工不续签是否可以要求赔偿
05年年底进入一家股份制银行的分行,从事服务岗位(不需要业绩)签了3次派遣合同,每次固定期限3年。今年7月31日合同到期。因为新劳动法不让企业长时间使用派遣工,银行又不想跟我转正,就商量说先转营销岗(需要业绩),再签半年合同,口头下了个不可能完成的指标,说半年后达到指标就继续留,达不到可能不再续合同。我觉得心寒,想马上跳槽,不想再续约了,请问我要怎么选择对我最有利,怎样才能要求补偿。谢谢!
发布者:33144116@qq.com 2014-07-30 状态:已过期 回复 (3)
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿
我在公司工作了2年零2个月8月31号合同到期公司未提前通知我,如公司不续签合同请问应赔偿几个月的补偿金
发布者:YP57748899 2014-08-01 状态:已过期 回复 (11)
劳动合同还有3个月到期,如果公司现在已部门解散为由解聘我,和合同到期不续签,经济赔偿有什么不同?
我所在的部门在本月将划分出该公司,由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期,如果公司现在已部门解散为由将我解聘,又或者是先暂时将我安排到其他岗位,待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗?还有,我现在应该注意一些什么,比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据?
发布者:kassia34 2014-08-02 状态:已过期 回复 (4)