发布者:bayern2014 2014-08-11 状态:已过期 回复 (3)
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公司强制调岗,怎样申请经济补偿金
咨询:本人工作年限7年,7月20日公司HR短信通知,以不胜任工作为由将我调岗(实际是逼我自离),本人不同意,一直在公司,打卡上下班,公司也没有给我安排具体工作内容。8月11号已发工资,金额1800。之前本人工资为5600左右。
请问:
1、我以什么名义去申请劳动仲裁,要求公司提供补偿金(本人也不想干了)?
2、仲裁期间还需要去公司打卡上班吗?
3、可以领取失业保险吗?
多谢
注:已于公司调解过,公司不同意给予经济补偿金。
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发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:misszml 2012-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:yuni99999 2013-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:海游子 2013-03-16 状态:已解决 回复 (4)
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我与公司共签了两次合同,合同中有这样 一条 工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要,调整员工工作地,员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作,我如果不去,是否可以要求经济补偿金?
发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期 回复 (9)
公司没上诉,可以申请强制执行,怎样的程序?申请怎样来写?
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发布者:589ZNX 2013-10-09 状态:已过期 回复 (5)
公司对劳动者合同未到期终止,公司应该怎样补偿劳动者的经济损失、
劳动者签定了2年合同,合同未满就终止
发布者:luoxiangjun 2013-12-21 状态:已过期 回复 (8)
仲裁已裁定公司补偿社保及加班费用,但公司方一再拖延,至申请法院强制执行。。
仲裁已裁定公司补偿社保及加班费用,但公司方一再拖延,至申请法院强制执行中,现在得知公司已经更名,工商网上已查询不到原有的公司信息,请问可以向更名后的公司继续追讨吗?
发布者:sunduoyang 2014-01-20 状态:已过期 回复 (8)
公司单方面解除劳动合同,我本人不同意公司定的经济补偿金,于是我想申请劳动仲裁
我在一家合资企业从99年干到现在并且与公司签订的是永久性合同(只是我那份合同找不见了)。我现在干的是质量,前两天在没有主管领导与我沟通的情况下,突然提出与我解除劳动合同,公司提出的理由是我这个岗位将被取消,把我调到生产一线岗位并且降薪,我不同意。因为我已经49岁了,干了将近15年的生产主管,并且我身体不是很好(严重的贫血和心脏应激综合征)。在我休病假期间,公司已经给我发了办理解除劳动合同的通知,下一步我想申请劳动仲裁,想要公司赔偿我两倍的经济补偿金...
发布者:徐殿义 2014-06-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:徐殿义 2014-06-22 状态:已过期 回复 (10)