发布者:yoyomm86 2014-08-13 状态:已过期 回复 (2)
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本人应聘运营岗位,实际工作也是运营岗位,但是签订劳动合同时岗位变成了文员,并且hr说公司所有办公室人员合同都签文员岗位,这样的合同有无风险?要求公司更改合同上的岗位,hr说这样操作多年都没问题不肯更改,本人是否可以以此为由提出离职呢?
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我没有和公司签订劳动合同,却在工作中受伤了,这算是工伤吗
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发布者:龙晓波 2010-11-03 状态:已过期 回复 (9)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年,08年12月31号合同到期,在这24年一共签订了8-9次合同,每次到期以后发给回乡补助金,我这24年是不是算连续工龄, 我要求和给我签订无固定劳动合同,单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年,是不是不算连续工龄,谢谢
发布者:天南地北guo 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
工作2年未签订劳动合同
工作2年未签订劳动合同也没有购买社保。请问除了可以赔偿11个月的双倍工资以外,我还能得到什么赔偿!!!
发布者:maqi123 2010-11-22 状态:已过期 回复 (7)
工作4年,公司未和我签订劳动合同。
我在公司工作4年,今年过完春节后,我得了重病,后来在医院治疗。这期间公司一直按病假给我发薪水。现在我仍在病假中,但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办?另外,从我在公司上班开始,我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗?劳动合同有的公司是别人代签的,代签的有法律效应吗?从网上看,如果不签合同公司是要赔偿的,那像我这种情况,就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话,能得到赔偿吗?如果有人帮我代签了,那么那份劳动合同有效吗?反正我从上班开始,...
发布者:ddwl99 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,工作6个月了必须要提前一个月书面辞职吗?
孙老师你好!我想请问一下,我在浙江一家私企上班,已经上班6个月了,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买保险,并且,我们10月5日发的是8月份的工资,现在我想辞职,我可不可以要求老板支付我全部的工资然后走人?我辞职的主要原因是因为工资太低并且拖欠工资太迟。希望能得到老师的帮助!谢谢!
发布者:BuQ2506 2010-12-05 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年,并未签订过劳动合同,现在近七十岁,这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
和企业签订的劳动合同工作时间和职工岗位合同工作时间有差应该遵守哪个合同
我和企业签订的是无固定期限的劳动合同,劳动合同中签署的是标准工作时间,2012年5月被外派至海外工作,在和当地外派企业签订的职工岗位合同时工作时间变为综合计算工时工作制了,岗位合同写明我需要服从当地海外企业的工作休息安排了,按当地工作时间导致中国法定节日都需要上班,是否可以申请中国法定节日的加班费。
发布者:easterxu 2013-02-07 状态:已解决 回复 (4)
在一个国企打工,签订劳动合同,单位未交医保,在工作岗位突发脑溢血,单位应该承担什么责任?
国企一施工企业在海拔3700米施工,该人已工作3年多,在职工食堂做饭,由于高原缺氧,突发脑溢血,单位未交医保,治病的全部费用是否全部由单位承担
发布者:chenglvsi 2013-06-07 状态:已关闭 回复 (0)