发布者:kit523 2014-08-14 状态:已过期 回复 (3)
相关问题推荐: 孕妇没有及时提交病假单但已提前口头请假,公司当旷工处理
孕妇没有及时提交病假单但已提前口头请假,公司当旷工处理
孕妇由于身体不适无法及时提交病假单,但已电话口头与人事部门请假,推迟一天补交病假单,但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理,请问这做法合理吗?
相关问题
孕妇旷工15天,未和公司请假,但是有病假单
我怀孕了,由于身体原因不能去公司上班,在家里休息了3周,第一周和公司领导写邮件请假,但是未去公司办理请假手续,第二周和第三周没有和领导请假.
现在我有医院开具的病假单,共三周.但是公司存心刁难,说我无故矿工15天,我和人事说我有病假单,但是人事说我没有提前和公司请假,未办理病假手续,算旷工处理,要和我解除劳动合同.
请问,公司这么做合法吗?我由于身体实在不舒服,没有请假,现在补上我的病假单,能算术吗?
发布者:shuangshouhu 2009-05-31 状态:已解决 回复 (2)
孕妇有医院开具的病假证明,公司可以按旷工处理吗?
我从9月开始口头请的病假,上级和公司都认可,并提醒我补交病假条。我交完病假条后,公司翻脸了,说我9月消失,按旷工处理,已自动解除劳动合同。即使我交了他也能说没交,即使我按公司规定走请假程序,他们也可以说没有。
我想问,
公司规定要三甲医院的病假证明,但是现在交了他们也能说没交,请假了也可以说没请,我要是有三甲以外的医院的诊断证明,公司可以按我旷工处理么。
发布者:101100 2012-12-20 状态:已解决 回复 (6)
春节公司规定放假时间,提前4天请假回家,就没有3天带薪假期了吗?
2013年春节期间,公司放假时间为1月26日开始放假至年初八,我在1月23日提前请假回家,总共请假四天,当月未上满26天班,还享有春节期间的3天带薪假期吗?现在公司说请假了就没有3天带薪假期了,扣了我7天请假的工资,劳动法有规定春节请假了就没有3天带薪假期吗?
发布者:275096191 2014-03-18 状态:已过期 回复 (5)
想咨询1下:公司请假按旷工处理:扣工资是不是违法行为?
想咨询1下:公司请假按旷工处理:扣工资是不是违法行为?
发布者:短信用户 2014-03-23 状态:已过期 回复 (4)
公司倒闭,孕妇会有补偿吗?如果公司没有处理好现有的员工,能宣布破产解散吗?
公司倒闭,孕妇会有补偿吗?如果公司没有处理好现有的员工,能宣布破产解散吗?
发布者:772607830 2014-04-27 状态:已过期 回复 (5)
我在本公司上班两个月左右。辞职不干。公司要求提前1个月辞职。没有口头协议
我在本公司上班两个月左右。辞职不干。公司要求提前1个月辞职。没有口头协议。没有劳动合同。我有权利拒绝吗?拒绝之后工资该怎么要?
发布者:短信用户 2014-05-04 状态:已过期 回复 (6)
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职,否则扣我全部工资 这样合法么?
发布者:qq3543434 2014-05-15 状态:已过期 回复 (3)
4个月的孕妇请假没有出具病假单,变旷工?
现在对方现在拿我5月上半月没有出具请假单的事情来说事, 意思是我旷工。但是6月份我又在上班,就是不续签合同,现在说没有义务续签 我现在怀孕4个多月
发布者:敏敏球 2014-07-12 状态:已解决 回复 (3)
暑期工口头承诺做两个月(没签合同),提前三天口头提交辞职行吗,公司能按旷工三天扣800处理吗
暑期工口头承诺做两个月(没签合同),提前三天(包括周六周天吗)口头提交辞职行吗,公司能按旷工三天扣800处理吗
发布者:locle 2014-07-18 状态:已过期 回复 (3)
请的病假公司不给算请假算是旷工吗
腿部受伤有医院的诊断书,建议在家疗养。但是单位要住院证明才算病假,如果不去上班属于旷工吗?
发布者:漫游书海 2014-07-23 状态:已关闭 回复 (0)