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孕妇没有及时提交病假单但已提前口头请假，公司当旷工处理
广东－广州 08-14 13:13 悬赏 0 发布者:kit523 给我留言 回答:(3) 孕妇由于身体不适无法及时提交病假单，但已电话口头与人事部门请假，推迟一天补交病假单，但是公司以没有及时提交病假单当旷工处理，请问这做法合理吗？
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- [河南-信阳]
- 李永专业律师 VIP
- 电话：15037699969
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回复时间： 2014-08-14 13:16
可以协商。
- [广东-广州]
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回复时间： 2014-08-14 13:20
这是可以申请仲裁的
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-08-14 15:07
那是不合理的，可以去劳动局投诉处理的。
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