发布者:tiptop314 2014-08-14 状态:已解决 回复 (10)
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除了公司人事部门,业务经理私下订罚款制度合法吗?
公司9点上班,我们是业务部门,业务经理要求我们每天8.55算迟到,8.55没到就要交200块钱,离开工位 办公室椅子没推回去也要罚款100块钱。而且这些都要求现场交罚款,都是经理要求的,说把罚款拿来当做组费。
人事考勤那边还有一套公司的罚款体系。这样违法吗?
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公司制定的罚款制度合法吗?
公司规定出入证有损坏或者丢失的,要由持证人赔偿200元人民币并且罚款200元人民币,这种罚款数目的制定合法吗?出入证成本不过几块钱。。。
发布者:66778899 2010-11-16 状态:已解决 回复 (1)
关于公司今日有一些罚款制度公布是否合法
其中有一些制度如下:
发布虚假消息造成经济损失的罚100-200元
不服从领导安排罚款100-200
工作怠慢,态度懒散罚款100-200
我有几个问题想问下:
1、这样公布的制度合法吗,需要开职代会吗?
2、罚款的金额合理吗?
3、作为员工应如何反对这些制度?
发布者:ljhcb 2011-05-10 状态:已过期 回复 (1)
部门主管进行非公司性质的处罚及罚款 是否合法
部门主管私自进行处罚规定 没有明确的条款明细 就进行50-500不等的现金罚款 补充一句 是部门规定 公司并没有类似的处罚规定 该主管罚款后也没有给予罚款证明 且不公布罚款去向 部分员工罚款将超过月工资的20% 想咨询下是否违法
发布者:34313361 2012-02-05 状态:已过期 回复 (6)
公司里的罚款制度属于合法吗?
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发布者:微信用户 2013-08-01 状态:已过期 回复 (2)
公司内部的罚款制度怎样才属于合法?
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发布者:微信用户 2013-08-01 状态:已关闭 回复 (0)
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我在1家洗浴上班,因为私自动用公司货物被罚款5十元,之后经理叫人事当天给我办了离职,说工资下月6号才给发。这属于开除还是辞退?我想尽快拿到工资可以吗?该怎么做?谢谢
发布者:短信用户 2014-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我今天受到模特公司的电话面试,兼职模特,填好资料以后,人事的经理就问我有没有模特卡,我说没有,他说可以在他们公司办,680的费用,而且还让我交了两百元的订金,明天让我去拍模特卡,请问我该怎么办。
发布者:短信用户 2014-06-29 状态:已过期 回复 (3)
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我在深圳,我想咨询下我在一个公司离职前和我们部门经理讲我要辞职他同意了我就没去上班,有2个月工资没发,这种情况是否应该全部发放我工资
发布者:微信用户 2014-07-15 状态:已过期 回复 (4)
您好!我加入中国人寿行政内勤、人事助理,未进公司,招聘官说工作内容不包括做业务
您好!我加入中国人寿行政内勤、人事助理,未进公司,招聘官说工作内容不包括做业务,还有500押金、300培训费,新人前3个月有30元1天的补贴,现要求必须做1单才能转正,才有工资拿,否则那不到工资,怎么办?能否详细解答?麻烦今天务必解答!谢谢
发布者:短信用户 2014-07-24 状态:已过期 回复 (2)
请问帮某公司己订付清1笔机器业务费款收不到怎样收合法
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发布者:短信用户 2014-08-12 状态:已过期 回复 (4)